この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる風土がある。新しいことに対してあまり拒絶感もなく、長い目で見て投資してくれ、新規事業に挑戦することで力がつく部分も...続きを読む(全165文字)
株式会社ネクスウェイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる風土がある。新しいことに対してあまり拒絶感もなく、長い目で見て投資してくれ、新規事業に挑戦することで力がつく部分も...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的高いほうだと思います。たまにこの働きや成果でこんなにいただいていていいのか?と思うことも、正直ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
非常にさまざまな機会に恵まれ、経験を積むことが出来た。在職期間中、5回の異動があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル以降のキ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バランスは非常に取りやすい。だいたいが19時台には帰社している。ワーキングマザーが10名には満たないがいるが、16時〜18時に各々切り上げてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に対して、学ぶことが無いと感じてしまった。ビジョンを作る力、事業を作る力、プ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価は納得感のある人とない人に分かれているように感じた。マネージャーが丁寧だとコミュニケーションが多くなり納得度も高まるが、適当にミッショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休を取る女性社員が多く、非常に理解のある会社だと思う。先輩女性社員からアドバイスをもらえたりするので、キャリアを考えていく上で、恵まれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
Fax事業から脱却するために、色々な事業立ち上げを推進している。手を上げれば、新事業に関わる事もできなくはないので、起業を考えているような人は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新しい柱となる事業を作らないといけないので、「自分が中心となって事業を組み立てる!」という気概を持った人であれば、すごく実力も鍛えられるし、い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中途入社の場合は当初提示された年収を下回ることは基本的にはない。
また、それ以上になるには年数を重ね業績をそこそこ出していれば誰でも可能。
年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定した収益を生み出す基盤が既にあるので、すぐの利益を追求せずに色々と新しいことにチャレンジできる体力がある。
ただ、古くからの基盤の利益率が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新事業に挑戦を続けているが、なかなかものにならない歴史を繰り返してきた。創業した人が取締役に復帰して社内の空気も少し変わったが、その方が辞めて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人事が主体者意識を持ち主導して産休育休制度の整備、時短勤務受け入れ体制整備、ダイバーシティ理解促進をここ数年だけでかなり実施。全く機能しない人...続きを読む(全307文字)
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出産する女性がここ数年増えてきている。産休・育休は普通に取得できるので、ほぼ全てのママさんが仕事に復帰して活躍している。ママ同士で情報交換したりして、楽し...続きを読む(全154文字)
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年収は、比較的高い部類に入ると思う。
ミッションによって給与が変動する制度になっているので、ラインから外れると給与が下がったりする。営業で、営業リーダー...続きを読む(全162文字)
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リクルート時代の社風がまだ残っている。新しいサービスの立ち上げにチャレンジしているが、新しいビジネスの柱となるまでは至っていない。やる気のある人間にはどん...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ネクスウェイ |
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フリガナ | ネクスウェイ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 291人 ※内従業員数:149名(2020年4月1日現在) |
売上高 | 102億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松森 正彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル |
電話番号 | 03-6388-1111 |
URL | https://www.nexway.co.jp/ |
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