暁和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• DTPオペレーター
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業不可の契約で働いていたため、多くても一時間程の残業で帰るよう促してもらえた。
社内で風邪が流行した時、空気清浄機を導入してもらえた。
オペ...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• DTPオペレーター
• 派遣社員

【良い点】
多摩センターの事業所が入っているビルには、ビル全体の休憩フロアがあり、大きなソファやテーブルがありそこでお弁当を食べたりする事ができた。自動販...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• DTPオペレーター
• 非正社員

【良い点】
DTPオペレーションや校正の精度を高めようという姿勢があり、検査ソフトも導入されており、確認項目もマニュアル化されており、精度の高いオペレーシ...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 正社員

入社してある程度慣れてくると自分の担当商品を持たせてもらえます。
直接お客様の話を聞いたり、社内の他部署の皆と意見を出しあって雑誌や書籍の商品を作り上げ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• DTPオペレーター
• 正社員

休みが満足に取れない。週休2日で土曜出勤は当たり前。代休は一応あるが、確実に取れる保証なんてものはない。毎日残業で、繁忙期は終電帰り→タクシー帰り→オフィ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

今まで培ってきた事業が頭打ちの状態になっており、新たな事業展開を模索していますがなかなか厳しい状況です。市場全体の縮小もあり、WEBやアプリ開発などの事業...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

育児休暇制度はありますが今まで使用した社員はいません。女性が幹部になることはまずありえないので、出世欲のある方は止めておいた方が良いと思います。連日帰りが...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• DTPオペレーター
• 正社員

雑誌、書籍、広告、カタログ等、
様々な業種、様々な案件が多く手広くやっています。
出版不況などが言われている中、業績は伸び悩んでいるのかもしれないが、...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• DTPオペレーター
• 正社員

やめる人間が多く、個人にかかる負担が多くなった。
仕事の効率も良く内容も魅力的だったが、残業が多くて続けることができなくなった。
直属の上司とのうまが...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他の出版・印刷関連職
• 正社員

管理職同士の意思統一が出来ていないため思惑がバラバラで会社がどこに向かっているのか分からない。
社員の意識は高いが、昇給はほぼ期待できず評価制度も特にな...続きを読む(全157文字)