回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修などはありません。日々の業務に追われているのと個人プレーな人達の
集まりなので教えるとという行為に慣れていません。
ディレクターなどは日...続きを読む(全332文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ディ・キッズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・キッズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・キッズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修などはありません。日々の業務に追われているのと個人プレーな人達の
集まりなので教えるとという行為に慣れていません。
ディレクターなどは日...続きを読む(全332文字)
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教育体制に関しては基本的に無いに等しいです。なので仕事は直属の上司に日々質問しながら覚えていくという形でした。スキルアップに関しては自分から進んでやりた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社長を始め、優秀なマーケッターが在籍していたので、一緒に働いていて非常に為になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長をはじめ、優秀なプランナーが在籍していたので一緒に仕事をしていて大変為になることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
好きなことをすきなようにやることができる。主体性があり独自に動きたい人向きな会社です。
何もしない人は何もしないことが大丈夫であれば楽ですが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく頑張り次第で仕事をしっかり評価してくれます。時間も拘束するようなこともないので出産、育児ということになれば相談次第といった...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
入社当時に希望の年収を訊かれるので遠慮せずに希望を述べると
年収が希望通りに決まりやすい。
その後は会社の業績にもよるが上がりにくい印...続きを読む(全229文字)
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やりたいことをやらせてくれる。
自分から待ってても面白くないので
これをやってみたい!ってタイプには向いている。
社長はマーケティングに強いのでア...続きを読む(全206文字)
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うるさい管理職はいません。管理職はあまり管理しません。特に役職などを設けず
平等を基本としているので管理職はいますが組織を動かすなどの業務はしていませ...続きを読む(全375文字)
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福利厚生と言えば誰でも食べていいお菓子があるくらいです。住宅補助や、食事補助等はいっさいなくてオフィスグリコもありませんでした。有給に関しては比較的取り...続きを読む(全175文字)
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基本的にはwebサイトの受注制作で商いをしている会社です。ただ基本的にリソース不足というか外注に頼り過ぎている側面があり、社内の制作スキルはさほど高くな...続きを読む(全209文字)
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給料は年俸制で賞与等は一度ももらった事はありません。昇級は上司及び社長との面談時で決まりますが自分からしっかり強気で交渉しないと上がりにくいと思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ディ・キッズ |
|---|---|
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 河原木正行 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目24番1号駿河ビル4階 |
| 電話番号 | 03-3455-6967 |
| URL | https://www.d-kids.co.jp |
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