ナビタイムジャパンのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新卒には新卒研修が3ヶ月みっちり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途向けの研修はあまり積極的におこなわれておらず、特に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スムーズに退職交渉も進み、特に困ったことなどはなかった。
引き継ぎ期間を決めて有休消化もできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特になく全員同じ役職で、役割が違うという考え方。
ステップアップしていきたいという人には向いていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテは積極的だが、基本的には運用フェーズが多いため同じ仕事が続くので自身の成長に繋がりにくいと感じてしまう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
4月に社員大会、7月に納涼祭、11月に社員旅行、12月に忘年会とイベントが多い。
社員大会を除き任意参加なので、不参加でも査定に影響はない。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人当たりがすごく良く、部署関係なく人間関係が基本的には良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもベンチャー気質はなく、昭和気質。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に男女で区別されることはなく、女性の部長相当職も一定数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい。プロジェクトの状況にもよるが、基本的に休みたいときに休めなかったことはない。
夏休みなどで1週間不在とかもできた。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一定数以上の成果を上げていれば毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第。上長に自分がやったことを多少オ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、昔と違って現在はそれを奨励する風土がある。仕事のスケジュールもとても調整しやすいので、ワークライフバランスは取り...続きを読む(全160文字)

人材育成に力をいれようとしているようであるが、空回りしている感じがあった。新卒採用には一生懸命であるが、すでに入社した人は放置気味だったかもしれない。当然...続きを読む(全151文字)

・週に2回ジョアが無料で配られる
・無料コーヒー、緑茶、紅茶
・ミル挽きコーヒーの自販機が通常300円のところ、200円で飲める。
・レイト出勤制度...続きを読む(全181文字)

元エンジニアだけあって、ある程度実装の話が通じます。しかし、会社に雇われてコードを書いた経験はないので、チームを意識したコードを書く事は苦手なようです。
...続きを読む(全163文字)

1年目2年目の給与は一定水準で伸びます。3年目以降は、いかに上層部に気に入られるかで昇進するかが決まります。わりと上層部は体育会系の考え方が多いので、スマ...続きを読む(全346文字)

基本的に月額課金によるビジネスモデル。第三世代携帯が現れた時、KDDIのプロモーションもあり大幅に会員数を伸ばしました(確か仲間ゆきえがCMしていたと記憶...続きを読む(全737文字)

簡単に言うと、クビになりました。
上司に会社に対する改善要求をしたところ、"会社に合わない人は要らない"と言われてしまいました。"組織をもっと良くしたい"...続きを読む(全286文字)

思ったよりもスキル向上に努める社員が少なくてビックリしました。ディレクション業務に関する勉強会は盛んですが、テクニカルスキルに関する勉強会は殆どありません...続きを読む(全228文字)

インフラ系の部署は基本的にルーチンワークなので、技術は身につかないと思った方が良いです。技術を身につけたいならば、ある程度の運用経験を身に着けた後に、他社...続きを読む(全224文字)

インフラ系の部署はワークライフバランスは保てないと思った方が良いです。監視当番のローテーションに回されると、昼夜問わず仕事をさせられます。酷い時なんか、3...続きを読む(全276文字)

出産休暇や育児休暇などの制度は整備されていますが、そもそも仕事が終わるのが23時なので出産後の復帰は不可能だと思った方が良いです。
入社してしまえば、特に...続きを読む(全158文字)