ナビタイムジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特になく全員同じ役職で、役割が違うという考え方。
ステップアップしていきたいという人には向いていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員はどの方も物腰が柔らかく、わからない点があっても丁寧に指導してくれました。エンジニアの方が多いので、基本的に社内はかなり静かです。派遣と社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職は他社ほど責任を求められない（良いかどうかは人次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で目指す人物が見当たらない。
管理職...続きを読む(全215文字)

【良い点】
真面目な人が多く、非常に働きやすく感じる。社員同士の関係は割とドライであると感じる。もちろん、仲の良い人たちはいて、集まってサークル活動なども...続きを読む(全180文字)

【良い点】
エンジニアが多く、技術を持っている人が多い。
若くてもちゃんと成果を出して管理職になる人がいる。
多少癖のある人もいるが、さほど人間関係には困...続きを読む(全192文字)

【良い点】
体育会系の人はいない。自分の上長は人当たりが良かったし、親身に相談も乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士が統率が...続きを読む(全192文字)

社長・副社長等の役職者に対しても、部下に対しても、「さん」付けでお互い呼び合う風潮があり、
全体的に、穏やかな性格の方が多いです。
先輩や上司への相談...続きを読む(全236文字)

社員は全多岐的に真面目で大人しく、温厚な人が多い。ボソボソと喋る人が多く、主張の激しいタイプはあまりいない。
管理職はエンジニア上がりの人がほとんどで、...続きを読む(全252文字)

この会社の管理職クラスの人は9割方期待できない・魅力のない方ばかりでした。
普段、自己保身に走って都合のいい時にしか上司ヅラをして仕事の邪魔しかしてこな...続きを読む(全325文字)

・キャリア等、社外との付き合いが出来るチームであれば、外部との折衝、情報交換が出来るためスキルアップにも繋がる。
・管理職との働き方については、上層部の...続きを読む(全152文字)

2012年から女性の管理職はいなくなった。管理職と社員との面談は月1で行うなど、頻繁に行っているが、上司によって評価基準が異なったり、ほどんどの上司が社員...続きを読む(全225文字)

営業、企画系はコミュニケーション能力に優れた人が多かった。仕事の内容が、開発者との調整が多くなるので、コミュニケーション能力がないと相当きついのではと思う...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の面談は非常に多くやっています。
そのため管理職の大半の仕事が面談に取られてるのは本末転倒な気がします。
仕事絡みの飲み会以外の飲み会は結...続きを読む(全157文字)

管理職との距離感はかなり近くに感じられると思います。
ただ、正直なところマネジメントがしっかりできている人はほんの一握りで、中には部下に任せっきりで、時...続きを読む(全255文字)

当時は色々と問題がある中でも社員が前を向いて取り組んでいたため、社員同士は仲が良かったように思います。なれあうとうよりは、切磋琢磨するという感じでした。管...続きを読む(全159文字)

管理よくの人々は年齢も若いため、社員と管理職のあいだは、仲ががよく、あまり壁のようなものは感じにくいと思います。社員旅行や納涼会などの社内イベント、また、...続きを読む(全152文字)

社員一人一人が、NAVITIMEが大好きで、「もっと良いものを作りたい」という気持ちを持ってると思います。
何より経営陣がとても自社サービスについて熱い...続きを読む(全168文字)