ナビタイムジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特に男女で区別されることはなく、女性の部長相当職も一定数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性のマネジメントへの進出は普通に行われています。全てのジェンダーの方が使えるお手洗いも導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は働きやすかったかもしれません。私は男なので女性も多く特に男性だけの職場というより女性も開発の方がいたり、評価の方も女性で男女分け隔てなく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が「勤怠」にかなり重きを置いているらしく、予め介護休暇を理由にメールに添え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休は皆さん取っていらっしゃいました。
その後、復帰しても自社開発のプログラムなのであまりブランクを感じることなく仕事に戻れていました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司や、人事担当者に女性がいる場合、女性の立場や、視点から、評価をいただいてり、人事移動や、定期的な相談ができるのは、良いと言えるという話があ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
多くの女性が産休/育休を取得して、その後復帰されてる。
開発者も、希望があれば休職前と同じように開発に戻れる。
子持ち世代が多いからか、産休....続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休から復職しやすい環境が整っている。また、時短勤務の社員も多い。
女性だからといって意見が聞き入れられないような環境はなさそう。総合的には女...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男性社員も多いですが、そこそこ女性社員も多く、職場恋愛で結婚されたり、自由なところがあります。部の了解が取れればお休みもでき、比較的働きやすい...続きを読む(全190文字)

女性ではありませんが、イクメンをされている方はたくさんおられます。また、女性の上司も多く、性別が障害となるいことは無いと思います。ただし、それは性別に関わ...続きを読む(全163文字)

女性の管理職がいません。
全体的に男性が多いせいかもしれませんが、あまり女性のキャリアをイメージしにくいです。
出産後に戻ってくる人も多いので、子育てし...続きを読む(全150文字)

比較的女性が多い職場なので出産後に復職する人は何人かいますが、そのまま辞める人もいます。
1年前後いない間に人が入れ替わったりチームが変わったりで人間関...続きを読む(全162文字)

女性は社員で入社をすれば長期キャリアも形成できますが、社員以外の雇用形態ですと入れ替わりが激しく、離職率も高いほうだと思います。毎月誰かが入ってきて誰かが...続きを読む(全153文字)

女性リーダーは本当に数名、マネージャー以上は一人もいないため、女性のキャリアアップは望めないと思った方が無難です。
産休や育休取得者は多いので、結婚して...続きを読む(全152文字)

出産休暇や育児休暇などの制度は整備されていますが、そもそも仕事が終わるのが23時なので出産後の復帰は不可能だと思った方が良いです。
入社してしまえば、特に...続きを読む(全158文字)

以前は女性の部長などもいて、産休も難なくとれ、忙しいなりに女性にも働きやすい環境だったと思います。
ただ、今はあまり産休も時短勤務も歓迎されていないですし...続きを読む(全182文字)

一応、産前産後休暇や育児休暇はあったため、取得自体は問題なくできていたようです。ただし、仕事自体はハードなため、周りの人のフォローがあってできる、というと...続きを読む(全152文字)

出産休暇については数ヶ月、育児休暇については1年〜2年ほどの制度があります。多くの女性社員がこの制度を活用しており、社内的にも実績があります。ただ、これら...続きを読む(全169文字)

出産・育児に対する制度はとても充実していると思います。現に出産・育児休暇を経て復帰されたお母さん社員も、たくさんいます。また、子供の送り迎え等で働く時間に...続きを読む(全166文字)

面接に言っただけですが、オフィスはきれいで場所も表参道。
残業が多い日の翌日は遅めの出勤もみとめられる環境なので、働きやすそう。
福利厚生はわりと充実...続きを読む(全155文字)

女性も昇進している方が多く、そのあたりは男女差が無いと思う。産休後に復帰された社員の方もいる。ただ、男性で産休を取得された方はいないし、そういうことが出来...続きを読む(全183文字)