ナビタイムジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
休みはかなり取りやすい。プロジェクトの状況にもよるが、基本的に休みたいときに休めなかったことはない。
夏休みなどで1週間不在とかもできた。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
通常業務では、有給、早退はかなりやりやすい印象。特に交渉は必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。新卒研修中は、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
コロナ禍になってからはリモートワークと出社のハイブリッドな形態となった。
リモートワークの日でも出社をして働くことも可能なため社員のやりたいよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
立地もよく、アクセスしやすい。またアプリ系の仕事だったのですが、仕事しやすい環境でかつ、風通しも悪くはなかった。上司との会話もできすごく和宇井...続きを読む(全192文字)

【良い点】
緊急事態宣言下は自宅からのリモート勤務でした。コロナが流行りだしたころからフレックスを導入しているので安心して出勤出来ました。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私たちにとってライフワークバランスが働く上で重要なのは言うまでもないですが、その為には、従業員ひとりひとりが、自分の仕事をしっかりと認識し、日...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非正規だったので基本的には定時退社で問題ありません。
社員の方は調整しつつ、残業されている方が多そうな印象を受けました。
オフィス自体は8時〜...続きを読む(全261文字)

【良い点】
働き方は非常に良い。
前者で残業時間をコントロールしているので、
プロジェクトごとにという点はあるが
比較的少ないと思う。
制度としても、エン...続きを読む(全227文字)

【良い点】
フレックスなので、自分できちんと自制しながら働ける人は良いと思う。そうでないと、時間にルーズになりライフワークバランスが、ワークに偏っていく傾...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みを取りやすい環境でプライベートの時間も十分に持つことができます。残業もそれほど多くなく、仕事を調節して早く帰ることも可能なので、自分の仕事...続きを読む(全209文字)

【良い点】
手をあげればやりたい事が自由にできる。成功すれば事業化される。新しいことにチャレンジするという意味では柔軟な会社だと思う。
休みも週2日きちん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい。
個人の働き方の裁量が大きいため、仕事が滞りなく進んでさえいればフレックス制度を利用して早く帰るということも可能であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的自分の業務量をコントロールしやすい。経営者が研究者立ったこともあり、2課連続で長時間勤務をすると翌日に半休とれる制度などもあった。
【気...続きを読む(全221文字)

職種にもよりますが、比較的ワークライフバランスは取りやすかった印象です。
開発が佳境に入った時、案件によってはエンジニアが徹夜するようなこともありました...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、昔と違って現在はそれを奨励する風土がある。仕事のスケジュールもとても調整しやすいので、ワークライフバランスは取り...続きを読む(全160文字)

基本的に、フレックスなので時間の融通はきくように思います。
部署により多少の違いはあるかと思いますが、
社風としてはガツガツしておらず、子供や奥さんが...続きを読む(全185文字)

開発の進捗によっては忙しくなることもありますが、ワークライフバランスは調整しやすいと思います。休日出勤はよほどでなければありません。育児休暇から戻ってきて...続きを読む(全169文字)

数年前から残業を減らそうと声に出しているが、動いていないためまったく改善する兆しがない。工数出す場合も、残業、土日を含めて考えないと間に合わない日数を言わ...続きを読む(全202文字)

残業を減らそうという流れはありますが、業務量から言うとほぼ不可能です。早めに出社する社員は少ないものの、帰りが遅い社員はたくさんいます。土日祝に関しても、...続きを読む(全160文字)

フレックスのため自分の業務が調整できれば16時以降に退社することができます。
出社も10時と遅いため通勤ラッシュを避けて出社できます。
早めに出社して...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは自分次第という面があるが、基本的には役職が上がるほど、勤務時間は長くなっていき、プライベートの時間が削られる印象があった。有給や代休...続きを読む(全159文字)

仕事が忙しい時期はプライベートも何もありませんが、勤務時間のチェックがきちんとなされていて、休みを取るよう通知がきます。自分だけだとつい頑張りすぎてしまう...続きを読む(全204文字)

会社は残業を減らして早く帰れという割には、早く帰る社員より遅くまで残業してる社員を評価するのは良くないですね。
部署によっては早く帰ろうデーを作ったりし...続きを読む(全155文字)

帰宅時間は部署部門ごと、またはリリース時期によるのではないでしょうか。残業を強要されているわけではないと思いますが、リリース間近ではそうもいってられないで...続きを読む(全151文字)