エスプールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
一言で言うとスピード重視な会社。
若くても、経験がなくとも出世出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん新規事業を進めて行くの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇や、特別休暇、長期勤続休みなどのルールは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がかなり多いため、誰かが休暇を取る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員雇用された場合持株会へ加入する事が出来る。奨励金100%のため自身で貯金するよりも利率の良い積み立てになる。
また、ベネフィットワンにも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成果を上げれば賞与で還元をされる制度。配属をされた部署が赤字の部署だと絶望的。成果を上げれば良いが良くも悪くも大企業になってきてしまったので動...続きを読む(全178文字)

【良い点】
20代30代で活躍している社員が多数、手を上げれば任せてくれる社風。責任も伴うが万が一失敗をしても再チャレンジをさせてくれる社風。数多くのビジ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げ。地方との立地協定の推進を行わせて頂きました。ダイナミックな事業、仕事に立ち会えることが出来た。経営層との距離も近くやりがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは基本的にしっかりと取れる。アルバイトなのでシフト希望を出すのだが、管理者が柔軟に要望を叶えてくれるので、wワークもしやすい環境である。実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の方が多い環境なので、やり易さは物凄くあると思う。
また、女性の管理職も複数いるので、キャリアプランもしっかりしていると感じる。実際に既婚...続きを読む(全187文字)

【良い点】
PCを使用したデスクワークが主なので、タイピングスピードやExcelやwordといったスキルは向上する。
また、言葉遣いや敬語などの基本的なビ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面接の調整などはスムーズでした。面接時間もそれほど長くなく簡単に経歴を確認される程度で、社員さんの対応も悪くなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
評価制度の仕組み事態はしっかりしているが、給料が上がるかどうかは上司の気分次第。結果に対する理由が明確じゃなくとても微妙な気持ちにさせられる。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長がゴリゴリの体育会系。気に入られるとすぐ出世できるが、気に入られないとあまり接触する機会がなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
相談者を見つけると、自分の助けて欲しい事を助けてもらったり、相談に乗って貰えたりする。ただ、上司と性格が合わないと何をやっても部下のせいにされ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
えるぼしを取得しているだけあり、女性比率も高く特に若手のメンバーはいきいきと仕事をしている、産休に入って戻ってくる社員も多数おり、女性には優し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社株奨励金という還元率の高い福利厚生がある。提携している福利厚生サービスについてもWEBの資格取得講座が無料で受講できます。部活動など社外活...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は役職者になるとそれなりに満足いく金額となりますが、賞与が他社と比較して少ないので一般社員の時代は我慢が必要です。
社内の風通しは良く、社...続きを読む(全178文字)

【良い点】ある程度の裁量を与えられ結果が出るかどうかを重視さたので、結果を出し続ける限り自由にできて私は楽でした。
残業代もかなりでる方でした。
【...続きを読む(全163文字)

仕事の裁量は、手を挙げれば任せてもらえる風土があるため、仕事に対するやり甲斐は非常に高く、高いモチベーションで勤務が出来ます。法人営業でも、希望すればそこ...続きを読む(全185文字)

在籍中に、給与・賞与についての賃金規定ができたので、基準は明確でした。
ただ、何で評価されているのか?の評価制度については、漠然としたものもあり、若干不...続きを読む(全153文字)

一人1人の価値観、資質、能力などを個別に見分け、それに見合った仕事を割り振る能力が身に付く。それは管理職にとて非常に重要なスキルである。また、子会社に人材...続きを読む(全155文字)

入社したときは支店が9つありましたが、そのうち過半数が女性支店長でした。やる気があれば活躍できるフィールドはたくさんあると思います。ただ、当時は労働環境と...続きを読む(全176文字)

女性だからと差別されることなく、実力があれば大きな仕事を任せてもらえる風土がありました。実際、20代半ばで一般企業でいう課長級位の仕事量をこなし、新規事業...続きを読む(全283文字)

当時は創業三期目ということもあり、福利厚生制度は特に何もなかったし、有給休暇などを使う人は誰もいなかったと思う。総合職の女性が少なく、結婚や出産などの該当...続きを読む(全211文字)

社内研修はいろいろと力を入れていました。
時期がくると、役職に応じて決まった研修に参加しなくてはいけません。
もちろん、希望があれば、自主的にいろいろ...続きを読む(全207文字)

いろいろと手を伸ばし、内部がめちゃくちゃになりました。
最近は落ち着いてきているようですね。
一時期の膿を出しきったような感じはあるかも。
ある一定...続きを読む(全166文字)