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管理職の人は年齢層が比較的高いイメージを受けた。子会社の社長とかなら若い人がいるらしい。続きを読む(全44文字)
株式会社エスプール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプールの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
管理職の人は年齢層が比較的高いイメージを受けた。子会社の社長とかなら若い人がいるらしい。続きを読む(全44文字)
職が上だからといって偉そうにする社員は1人もいない。社長でも「さん」付けが多いらしい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
管理職は残業代を浮かすためにあてがわれることが多い。2.3年目の方も管理職の方があるが勘違いさせてしまうために大変危険。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
深夜等、不必要な管理者は不在で業務を行えた。居るだけで何もしない人は本当に必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理者...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
比較的若いうちから管理職に就くことができます。20代前半から支店長やブロック長、フロア長といった部下を持つ組織マネジメントが可能となります。...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
債務超過の時期を過ぎても相変わらずな社風で、作業員で終わるならいいが、支店長以上のキャリアアップがないため、やめていく方も多い。派遣事業は新...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職問わず、お互いの想いをぶつけ合える環境。素直に尊敬出来る先輩、上司が多く、モチベーションも高い社員が多い。
年齢層は若く、活気がある。個...続きを読む(全181文字)
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非常にフラットな社風。社長も気さくでどんどん社員に話しかけて来るので上下の風通しは良いと思う。仕事は人材派遣という業種柄、単調なオペレーションになりがち...続きを読む(全162文字)
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事業部によって大きく変わりますが、仲が良い部門、そうでない部門があります。
基本的には、上司は面倒見が良いのですが、結構強い発言も出てくるので、ある程...続きを読む(全163文字)
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すぐに拠点長や役職になれるので、上級管理職との距離も近く、風通しもよい。階層ごとに社員研修が豊富なので、そこまでひどい上司というのはいないはず。基本的に...続きを読む(全166文字)
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当時の副社長が面白いし、優秀だった。副社長を含め社内に公認会計士が3人いたので、与信管理や企業を見る力は学べると思う。当時の幹部は早稲田大学卒で大企業を...続きを読む(全210文字)
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わたしをやとってくれた方は、大卒の方だったので
学歴に関してコンプレックスを持っていなかったのですが
上司は中卒で大卒の私を目の敵にしてきてまったく...続きを読む(全159文字)
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私の管理職のかたはとても面倒見がよく、
よく気に掛けていただけています。
なので不満とうは特にありません。
人としての魅力も十分ですが、
それも...続きを読む(全175文字)
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以前派遣のお仕事をいただいていました。経験のないお仕事だったので、最初は不安もありなかなかうまく思う様にいきませんでしたが、社員の方はみなさんとても親切...続きを読む(全150文字)
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派遣でしたので内部のことはよくわかりませんでしたが、支社?本社?での異動が多かったようにみえました。職位があがるにつれて頻繁に動くようなお話を社員の方か...続きを読む(全161文字)
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基本的に性格が明るく元気の良い人が多く、一般的に嫌われているだろうなという人はあまり見かけない。
仕事のスキルという面では、ロールモデルとして学べるよ...続きを読む(全159文字)
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若い社員が活躍していると思う。人のマネジメントを早く経験したいという人には適した環境。各支店にスタッフ数名と支店長1名という環境で、支店長になれば、それ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。仕事中は仕事、休みの日は休みとメリハリをつけることができています。頭、からだのつかれ、精神的なつかれ、仕事中はたいへん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与は普通。中途採用の場合、前職の給与が引き継がれる。新卒は給与が低い。その代わり出世はしやすいので、若くして部長になる人もいる。部長になる...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。かつ、どうすれば給与が上がるのかわからない。キャリアをどう築いていけばいいのかわからなかった。...続きを読む(全146文字)
子会社がグループ全体で多く、新規でさらに拡大する予定だと話していたので、将来性はあると思う。続きを読む(全46文字)
通常の福利厚生はある。従業員持ち株制があると言っていた。続きを読む(全28文字)
オープンで、親切な社員が多い。ただし、トップダウンなのかなという印象を受けた。続きを読む(全39文字)
女性の社員もいたし、立場が少し高い女性の社員もいたので、働きやすさでは問題ないと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
食堂があり、500円で食べ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望していない職務のチームへ突然の異動、新卒優遇で新卒がリー...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の男性が優遇され、役職につくのもその人達。次に新卒入社の女性が優遇され、中途で入社した女性の私はころころ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々いる社員が上顧客様の名前を覚えていて、その人達中心にアプローチして成績をあげ、私達には平等なリストと言われて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員に寄り添って対応してくれる方もい ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方がかなり高圧的でした。
軽いパワハラ、セク...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会的信頼性が高く、試験・評価という公共性のある仕事に携われる点が魅力。教育体制や業務手順が整っており、専門性を着実に高めながら安定して働け...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が増えるだけで給与は上がらない(現場にいたほうが上がりやすい)という認識があり、管理職に憧れる若手が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入ったばかりの頃はお店の管理が基本なので、店舗を経営するといった経験はできる。またほとんどがアルバイトさんなので自身が今後のためとなると思っ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、責任はすごいあります。
でもそれにある見返りはないと言っても過言ではないでしょう。
店舗異動も多く会社の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人当たりがいい人が多かったです。社員さんはかなり残業時間が多い印象でしたが、派遣社員の方にあたるなどはありませんでした。むしろ派遣社員の中に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人材管理業務だけでなく、当日急に休むことになったアルバイトの補填としても働いていたので、かなり大変だろうと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ソフトボールやごるふに釣りなどのコミュニケーション会が開催されており風通しが良い。管理職の方も物腰柔らかい印象で意見が言える環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料は程よく上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも、他業界から比べると少ないので、もっと賞与を増やすなどする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同僚とはかなり仲良くなれて退職してからも頻繁に連絡をとってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーがかなりのパワハラ気質で病...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| フリガナ | エスプール |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 3億7200万円 |
| 従業員数 | 1,295人 |
| 売上高 | 255億5400万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 浦上 壮平 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-6859-5599 |
| URL | https://www.spool.co.jp/ |
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