この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インセンティブはリーマンショック以前まではありましたが、現在はほぼなしです。
昇給も一般社員だと難しいです。残業代が給与に込みなのでそれ以上残業しないと...続きを読む(全188文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
株式会社サードウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インセンティブはリーマンショック以前まではありましたが、現在はほぼなしです。
昇給も一般社員だと難しいです。残業代が給与に込みなのでそれ以上残業しないと...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業の多い、少ないは部署によります。休日も本社系だとカレンダーどおり、店舗やサポートセンターなどはシフト制です。ワークライフバランスは店舗系だと正直あまり...続きを読む(全167文字)
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女性がこの会社で働くのはオススメしない
確かに条件等は明記されているが
実際にその規約を行使しようとしても、上司に妨害される
実際に育児休暇を行使し...続きを読む(全164文字)
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はっきり言って仕事と賃金が割に合いません。
仕事内容はキツイ、残業は当たり前、低賃金のまま昇給は無し。
さらにアルバイトは正社員と同様の扱いでフルタイ...続きを読む(全207文字)
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アルバイト、社員問わず提案を聞いてくれ、取り入れてくれる会社です。
従業員のご意見を聞くシステムがあります。
比較的風通しの良い会社だと思います。良い...続きを読む(全161文字)
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事業に対して明確な方向性がなく社長のいいなり。
現社長は創業者一族なだけで事業センスはなし。
社内も決して明るい雰囲気では無く離職率は高いほう。
給与は結...続きを読む(全150文字)
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新しいことを始めることに比較的に前向きに検討をしてくれる。
ただ実際導入出来るかはまた別の話ではある。
各組織や各社員、各管理職のパワーバランスが偏っ...続きを読む(全159文字)
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重たいパソコンやパーツなどを運んだりするので大変です
店舗スタッフは男性がほとんどですが、私が下の立場というのもあるかもしれませんが、特に手伝ってくれた...続きを読む(全331文字)
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5年程勤務しましたが、特にブラック感はありませんでした。
現在はいろいろ変わっているみたいですが、悪くはないと思います。
接客業の仕事であるため、社会人...続きを読む(全150文字)
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PC、PCパーツが好きな人は最新の商品にじかに触れる事が可能なので面白いと思います。
自分のおすすめパーツやパソコンが売れるとやりがいを感じますね。
...続きを読む(全190文字)
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店舗にアルバイトで入社しましたが、薄給多忙。
社員とバイトで仕事内容が大して変わらない(もちろん全ての人が当てはまるわけでは無いですが)。
ほとんどの...続きを読む(全257文字)
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退職を決意した理由は、個人の成績が良くても給料に結びつかないどころか
ボーナスもなく、中途入社と新卒の給料面の明らかな待遇の違いに今一つ納得がいかず
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ワークバランスという概念がない。
プライベートな時間でも仕事をすることが望ましいという考え
たとえば休日に無給で店舗で業務など
結局のところ、社員数の...続きを読む(全152文字)
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最近資本金を4000万から1000万に減資しているようだ。
店舗数も減少しているので将来性は法人部門次第
現社長と古参取締役があまりうまくいっていない...続きを読む(全151文字)
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昇給は新卒のみ、雀の涙程度にあります。大幅な上げ幅を求めるのであれば昇進が不可欠ですが、ポストは増えない上に役職に就いている人間がまったく動かないのでどう...続きを読む(全151文字)
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基本転勤をしないと昇給などはない
賞与もインセンティブとして支払われる為、基本なし
販売実績など評価対応が曖昧で、販売店舗の店長クラスでも
満足する...続きを読む(全177文字)
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店頭での販売は、丁寧に対応すればお客様から感謝されるためやりがいはあります。しかし、サポートが最悪なので、どんなに感動して頂いても不良にあたってしまったら...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランス? なにそれ、美味しいの?
というぐらいに、残業が当たり前です。特に店舗は悲惨で、地方組は朝までやっていることがデフォルトです。とに...続きを読む(全169文字)
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寿退社をする人間は多かったですね。産休をしている人間は、少なくとも私の知っている範囲内ではいませんでした。まあ、またこの会社に戻って仕事をしたいという人間...続きを読む(全186文字)
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人手が少ないので仕方がないと言えばそれまでだが、人事による給与明細の
ミスが目に余る。
また、人事異動についてもかなり強引な一面があり、労働者の状況を無...続きを読む(全213文字)
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基本的に上層部の人間はパチンコ、スロット、タバコ、酒をやる人間で溢れており、そういう類の会話が嫌いな人間は向きません。また、まったくといっていいほどにいい...続きを読む(全188文字)
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「人をつくり、価値を生み出し、社会に貢献する事業を行う」という企業理念を掲げてはいるものの、まずその大前提である教育に対して一切の企業努力をしていません。...続きを読む(全332文字)
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・再生品のHDDを使って新品のノートパソコンを販売し、バレたので訴訟を起こさなれないように一応ホームページで謝罪。しかも取った対応は到底、お客様への配慮を...続きを読む(全155文字)
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労働時間については、事務職だったため、残業もきまった時期のみでした。そのため仕事が終わった後でもスクールに通ったりすることもできました。
また、ジョブロ...続きを読む(全166文字)
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賞与は部署事に分かれており、売り上げのない部署(事務系)でも出るときはある
新卒は毎年1万円程度給与があがる(仕事のできる、できないにかかわらず)
な...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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