この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署事の労働条件が違いすぎる、他部署との温度差がひどい
店舗では残業、休日出勤をすると褒められ、定時で帰宅、休日を取ると
やる気が無いと文句を言われる...続きを読む(全186文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
株式会社サードウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署事の労働条件が違いすぎる、他部署との温度差がひどい
店舗では残業、休日出勤をすると褒められ、定時で帰宅、休日を取ると
やる気が無いと文句を言われる...続きを読む(全186文字)
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パソコン販売、それも通信販売によるものが収益の柱になっていましたが、何かあってもサポートの対応はさんざんで昔から改善の余地が全く見られないことが、ユーザー...続きを読む(全289文字)
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福利厚生は一般的なものが多いです。特別な制度がある分けではないので、不満と思うか思わないかは人によると思います。
社販も特別安いわけではなく、トレンドと...続きを読む(全153文字)
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経営陣に愛想がつきました。
今の部署で人がどんどん辞めていって仕事が増えているにも関わらず、採用もしない、辞める人を止めないなど、会社から全く信頼されて...続きを読む(全230文字)
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仕事にやりがいを感じるのは一般社員の若い頃だけでしょうか。上司から命じられたことだけを行って基本的な知識を付けるには問題ないと思います。
ただ、管理職、...続きを読む(全306文字)
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Comptiaの取得を勧めているがとくに有名な資格ではないので転職してもあまり有利にはならない
社員を対象とした新卒社員にやるような外部研修が行われてい...続きを読む(全183文字)
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部署や店舗によって違うのでしょうが、私がいた店舗では非常に残業が多くひどい状態でした。仕事内容が多すぎな為、さらには本社からは給料に内包されている分の月4...続きを読む(全494文字)
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昇給に関しては自身でチェックシートを書き、それをもとに上司と面談する
また、ボーナスがない代わりに、それぞれの実績に応じてインセンティブで支払うことにな...続きを読む(全178文字)
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常に新製品や新技術に触れられるので大げさではなく本当に毎日違った発見があった
ただそういったものは不具合が多く、それを潰すなり回避する手段を探したりでか...続きを読む(全173文字)
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基本的に残業が多く会社を出るのは早くても夜9時近くだった
残業代を基本給に40時間分含めて支払う形になっていて、40時間を超えた部分は別途毎日申請して、...続きを読む(全200文字)
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PC等をBTOで販売しているおり、それらを顧客に提案でき、それがはまった時は楽しい。また商材として様々な製品があり、最先端の製品にも触れられるところは勉強...続きを読む(全153文字)
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幹部が体育会系で、タバコ、ギャンブル、酒などが好きな、言い方は悪いが下流的な趣味の持ち主ばかりです。
そのせいで、私を含めて大卒の新入社員との間には性格...続きを読む(全306文字)
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私のいる事業部は女性の数が非常に少なく、また、労働環境を向上させる取り組みもないので、女性は非常に定着率が悪いです。
育児休暇などの制度はありますが、た...続きを読む(全167文字)
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業績と目標の達成度合いに応じて賞与が支給される仕組みはありますが、5年間で2回しか支給されたことがありません。
定期昇給もなく、残業代も基本給に参入に変...続きを読む(全254文字)
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残業代は45時間まで給与に参入とされていますが、基本給を低く設定しているため実質的には残業代なしという感覚です。
私のいる部署ではサービス残業が常態化し...続きを読む(全305文字)
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3-4ヶ月程で社内のみ公表される募集がかかります、チャンスがあればそれに乗っかることも可能なようです、社風は必要以上に輪読をして朝礼で意見を述べるシーンが...続きを読む(全226文字)
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私は工場でアルバイトとして勤めていました。自作パソコンをお客様の代わりに作るお仕事です。
物を作ったり、プラモデルが好きな人には大いに楽しい職場だと思い...続きを読む(全164文字)
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教育は本当になってない。新社会人の就職先じゃないと思うぐらいひどい。
社会人教育も、キャリア開発も販売中心の内容。
プロフェショナル職へのキャリアパス...続きを読む(全213文字)
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部署によって色が違いすぎる。
学歴でものを言うことはないが、幹部が馬鹿ばっかり。
目先の経営しか見えていない。あれじゃあ経営者がかわいそう。
部長クラ...続きを読む(全327文字)
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給与制度は等級制だが基準が不明確。
年俸制で賞与はなしだが、別途決算賞与がある(ここ数年業績のせいで支給なし)
キャリアパスについては部署による。
...続きを読む(全155文字)
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忙しいときなどは休憩時間がなかなかとれずに、一日働きっぱなしの時もありました。
また基本的に立ち仕事なので、疲れます。福利厚生の一環として、商品の社員割...続きを読む(全185文字)
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買い取り金額や、販売金額の値引きなどある程度のはばをじぶんの裁量で決定することが出来たので、商品に対する価値などを見極める面白みはありました。ディスプレイ...続きを読む(全220文字)
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食事補助制度がある。
労働時間に関しては、正社員は休日出勤は当たり前の状況で、将来が見えないため退職した。
シフトでの業務にあたっていたが、シフトの変...続きを読む(全154文字)
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BTOパソコンメーカーはかなり厳しい状況にあって、サードウェーブが営業している店舗も軒並み、パソコンによる売り上げは減少傾向にある。パソコンなくてもスマー...続きを読む(全196文字)
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完全成果主義との話だったが、実際に入ってみると派閥傾向が強く、一定の派閥に属さないと出世は望めない。派閥の中で人事評価を決定してしまうので、どのように頑張...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。