この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標の数値が高く、どのように算出されたか不明瞭
過去の実績に囚われすぎている
モチベーションを高めるための取り組みは本社内だけで行われ
店舗にはとく...続きを読む(全183文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
株式会社サードウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標の数値が高く、どのように算出されたか不明瞭
過去の実績に囚われすぎている
モチベーションを高めるための取り組みは本社内だけで行われ
店舗にはとく...続きを読む(全183文字)
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入社時にはインセンティブ褒賞やボーナスなどの話はあったが
入社後はインセンティブ褒賞、ボーナスなどは出ることがまれである
人材を育てるという意識が低く、...続きを読む(全155文字)
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社内の風通しは悪く、役職の好き嫌い人事が激しい
重要な出来事の動きも悪く、当日に内容が決まっていない事もざらにある
店舗では残業が当たり前、公休日を前...続きを読む(全172文字)
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営業アシスタントのアルバイトとして入社。
人手が足りないのか、毎日毎日同じ仕事の繰り返しで正直あきがきた。
そりゃ当然、営業20人程なのに対してアシス...続きを読む(全220文字)
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食券の補助がありました。6500円を払えば10000円分の食券がもらえるやつです。それ以外は何もありませんでした。
社内で表彰制度を打ち出していましたが...続きを読む(全158文字)
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厳密に言うと子会社のドスパラ。
本当にマーケティングを行っているのかと疑ってしまうほど、
行き当たりばったりな企画が多く、それも前日に通達されることも...続きを読む(全219文字)
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2.3年周期で会社(生産管理部門、工場)が移転し拡大をしています、それに伴い都度人材を放出し0スタートしています、無論本社の位置は変わらないわけですが、修...続きを読む(全249文字)
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社内応募制度は3ヵ月毎ほどで募集がかっていました、職種も多岐にわたり充実していたと考えられます、休暇制度はほぼ、有給休暇は消化できず、夏、冬の休みは取れて...続きを読む(全194文字)
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最初はショップ配属。PCスキルがあったほうがいいかな。
最近は女性も多いので、やりやすい仕事かと思うけど、秋葉原って立地とハードウェアの知識がないと厳し...続きを読む(全169文字)
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前社長時代のコネ入社が多く、現社長と古参幹部の仲が致命的に悪い。
その為、営業方針が二転三転する。
労働環境は部署によって様々だが、全体的に残業多め。...続きを読む(全161文字)
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サードウェーブでは、社内システムの構築に長く携わってきたが、イントラネット構築を機にWebシステムの構築を多く行うようになりました。その中で、Web通販の...続きを読む(全160文字)
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クレーム処理に追われ、理不尽との戦いですですがそれでも、得るものは多く挑戦心は湧き出ます、ただ組織が大きい以上部署間の軋轢と合理性の狭間に憤りを感じるとこ...続きを読む(全175文字)
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工場アルバイト勤務でした。ハードウェアといってもビジネスモデルはゲームPCです。大人がゲームをする時代となりましたが、持ち歩くゲーム端末が流行し、ますます...続きを読む(全257文字)
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工場でのアルバイト勤務でしたが、配属部署により労働条件が違うようです。ものすごく忙しい所もあれば裁量をもって取り組む仕事をする方もいたようです。アルバイト...続きを読む(全284文字)
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人事の、あまりにひどい対応が原因。
精神的に人を追い詰め、最終的には人の給料という給料を搾取された。
また、この会社は体裁ばかり気にするので、役に立たな...続きを読む(全158文字)
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お客様第一主義、利他の心などを重視していると言っておきながら
実際にやっていることはそれと真逆だったりします。
100年生き残るための戦略なのだそうで...続きを読む(全187文字)
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サポートコールセンターで働いていました。
常に待ち呼がある状態で、一人20~30件など取るのが当たり前でした。
販売後のパソコンやそのパーツ、周辺機器...続きを読む(全201文字)
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基本社員は残業がデフォルトでプライベートのバランスを調整するというよりは、なすがままにしかならない業界、企業です。
しいていえばこの業界が好きと思える、...続きを読む(全167文字)
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研修制度は、職位に応じた研修、英会話研修など、研修を受けるには一定の条件はあるものの、企業規模からすると充実していると思われる。また、いくつかの報奨金制度...続きを読む(全150文字)
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古くから大手に負けないだけの社内の情報システムへの投資をしていたこともあり、自分や所属の組織の客観的な評価の元になる数字を、自ら把握しやすい仕組みが出来上...続きを読む(全192文字)
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社外研修等があり、企業規模の割には力を入れていると思います。
ただし、部署によって環境が全く異なるので、そこに関しては運が必要かもしれません。
※中途...続きを読む(全172文字)
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正直、どの部署も労働時間はかなり長いです。
朝9:00~夜9:00くらいだと思います。
中小企業だと普通くらいなんですかね?
残業を減らそうという取...続きを読む(全156文字)
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正直に感じたままを書くと、あまり成長性があるとは思いません。
会社の方針がどう。とかいう話ではなく、業界的に手詰まり感の強い業界ですので。
よって、ラ...続きを読む(全198文字)
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面接中に即採用が多いようです。IT業界の求人がほとんどなかったがすんなり入社できた。求人広告(内容)と実際の労働条件が違う(昇給なし・社員登用なしとハッキ...続きを読む(全200文字)
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給与には不満です。賞与は正社員ではないのでありません。昇進昇給は凍結状態です。スキルをチェックするものがありますが不定期だそうで、いつ実施されるかは不明で...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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