日本データリンクの評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

基本的に土日祝日は休めます。
また、平日も自分で作業を調整することが可能なので
早く上がりたい時などは、あがれます。
プロジェクトの繁忙期などで
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休暇制度として有給休暇、夏休み、年末年始休暇の他に、誕生日休暇(誕生日月に取得可)、創立記念休暇がある。夏休みは原則7、8月の間に適当に5日分取得せよと言...続きを読む(全230文字)

新人研修はありました。
研修後は色々な現場へ派遣されることになるので、スキルアップについては、派遣先のプロジェクトによるかと思います。
ですので、スキ...続きを読む(全163文字)

色々な現場に飛ばされるイメージがあります。
受託ではなく派遣企業に近いのかな?
社内の雰囲気は非常に良かったイメージがありますが、仕事の面では前述の通...続きを読む(全156文字)

会社の雰囲気はとても良いものです。入社前も後もあまり違いは感じません。
が、出向先がとにかくぱつぱつが多い!このご時世、SEは買いたたかれる一方なのでど...続きを読む(全191文字)

新人および未経験の中途採用者は入社時に、3ヶ月の研修が行われるが、
(多くの同業他社に共通する話ではあるが、)それ以降は何のフォローも受けられない。
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給与、賞与については特に可もなく不可もない。人が必要なプロジェクトにそのままアサインされるだけなので、自分で思い描くようなキャリアパスを作れるとは思えない...続きを読む(全161文字)

福利厚生の一環として野球部、ゴルフ部での活動、また、年一回、原則として全社員参加形式の海外旅行が実施されていた。
有給休暇の取得方法なども明確にルール化...続きを読む(全191文字)

年に1回だけ評価があるのですが、なんか個人個人に紙が渡されて、自分がやったことを自己申告で評価する制度のようです。チェックする上司は現場には来ないので、自...続きを読む(全153文字)

入社前は新入社員を大切に育ててくれるという印象を受けました。実際、入社後にはある程度の期間の研修がありましたが、その後は、配属される現場やその時の上司など...続きを読む(全197文字)

最もギャップを感じたのは、やはり評価制度である。
採用説明会では、表を見せていかにもデジタルに査定しています、という説明をしてくる。
が、実態はとんでも...続きを読む(全834文字)

●評価制度
実力による評価制度と謳っているが、とんでもない。評価の参考となる表は、実力でなく単なる実務経験を元に作られる。さらに、それが昇給額にどのように...続きを読む(全992文字)

・ただ派遣しているだけであり、放置している。スキルアップ、キャリアアップのサポートは一切無し。とれた仕事に、それができそうな人員を派遣するだけという印象。...続きを読む(全898文字)

新人(新卒)は外部研修、その後は現在は研修は皆無で、スキルアップもキャリアパスも完全に個人任せ。プロジェクト配属も、そのとき人が必要なところで、その人に合...続きを読む(全157文字)

労働時間に関しては、人と時により差がある。
定時で上がれる時もあれば、毎日終電ということも。
社宅などはない。
年1回、社員旅行がある。参加の強制は...続きを読む(全163文字)

管理職との関係については、本当に何も圧力がかからないので、苦労することは皆無。何でも言える環境。
社員は、この業界平均から見て、比較的優秀な人が集まって...続きを読む(全164文字)

教育体制はかなり整っていると思います。
新人または中途で入社した場合、およそ3ヶ月の座学と2ヶ月間のOJTを受けることが出来ます。
研修自体のLVもそ...続きを読む(全159文字)