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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術スキルに合わせて成長出来る道があるので技術者としてはスキルアップの選択肢が解りやすい。マネージメント系統と専門技師系の二つに分かれる。ど...続きを読む(全179文字)
株式会社オープンストリームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
技術スキルに合わせて成長出来る道があるので技術者としてはスキルアップの選択肢が解りやすい。マネージメント系統と専門技師系の二つに分かれる。ど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
元々オリンピックに向けて準備していたのでテレワークなどがすんなり社員が受けいれていた。今現在も継続しているので技術としてはとてもありがたい。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与はやや高めで、有給はほとんどの確率で取得できる。むしろ会社から推奨されるので気にならない。
評価もいろいろな軸で人間を見ているので、頑...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与はちゃんと支払われていた。有給もちゃんと申請すれば簡単に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一概には言えないが仕事が出来な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
緊急事態宣言が出てすぐに8割ほどの社員はリモートワークになった。対応速度は大変良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般業務・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勉強会などが非常にさかんなので、拘束される時間も長いのかと心配したが、今はすべてオンラインで対応しているので、自分のペースで取り組むことがで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内勉強会が活発で最新技術の習得が可能。社内で有識者が積極的にナレッジの共有をしてくれるので参加しやすいです。最近ではすべてオンラインに対応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の勉強会が、公式なもの・私的なもののいづれも活発に行われていると思います。他社と比較して教育には熱心だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は比較的若い方が多いかと思います。新卒の間では仲間意識があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ですが固定されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いエンジニアにとっては、参加する研修の選択肢が幾つかあり、スキルを磨くには良い環境であると言えます。
また、資格取得者には受験料が会社から...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
比較的、育児休暇が取りやすい環境かと思います。その点には理解があり、男性で取得されている方も居ました。
また、産休のため長期休暇に入る方もい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独自の評価制度があり、スキルや役割に応じた評価が行われる。
若いうちは、積極的に研修参加や資格取得を行うことでその頑張りが認められ、それが評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最新技術に携われ、休みも比較的取りやすい。しかし、良いものを作るという意識が低く、酷いコードのせいで炎上予備軍していることがしばしばある。
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【良い点】
最新技術を攻めているのは本当。やってないことが無いという位、幅広く技術を取り入れてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力への嗅...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良かった点は特に思い当たらないです。強いて言えば、技術者派遣ビジネスを経験できたことです。技術者派遣を受け入れる立場になった際に、派遣する側...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
プライムとして仕事を行っているので、お客様の要望や課題を理解してPJを進められることにやりがいを感じる。自分で新しい技術を習得していることを...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事はプライム案件にこだわりを持っており、実際の仕事も聞いたことあるお客様の仕事が殆どで、やりがいを持って仕事に取り組める。
またお客さまと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年度当初に自ら目標を立て、それを計画立てて達成していけば、年度末にはしっかり評価してくれる印象。
設定する目標についても、上司が親身になって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分がやりたい業務や立場を希望すると、それを叶えようとしてくれる風土がある。
無論、やりたいと思う仕事内容について、自己研鑽を積み、しっかり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休・育児休暇は普通にとれる。男性でも育児休暇を取得できます。(実績あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての案件ではないが、女...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7~8割くらいの社員が外部に出向しており客先常駐です。評価する上長がいる現場はマレで、だれが評価しているのか不明...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく常に切れているマネージャー・管理職が多い。ストレスコミュニケーション・圧迫面談は日常的に行われている。と...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされた案件によりけりで、実際に会社として取り組んでいるとは言えない。客先常駐で作業している社員が多いので...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやるタイプの社内勉強会は多いほうだと思うが、個人評価の点数稼ぎに使われている感じでまばらな感じで、継続し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、配属されたプロジェクト次第のような気がします。
自分のところは、残業しても月20時間くらいでした。たまに、会社の集ま...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| フリガナ | オープンストリーム |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 2億6260万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝村健太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-4589-8800 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。