ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
とても待遇がいいです。やりたいことを自由にやらせてくれる気質であり、NOとも言われないです。
おおきなことをやりたい場合はいいと思います。若手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女関係なくオープンにやりたいことをやらせてくれる部署だった。
よく言えば、手を上げれば自分のやりたいようにできるが、リーダシップ力のある上司...続きを読む(全350文字)

【良い点】
女性社員でも現場では男性と何も変わりなく仕事を任してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はどうしてもクライアントのスケジ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女差別がないので、働きたかったらいくらでも働ける。つまり残業しようと思ったらいくらでもできるし、仕事をセーブしようと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業部門でしたが女性も多く半数近くが女性でした。なので男女関係なく活躍できると思います。平社員のうちは男女の差はほぼないように見えました。グル...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の立ち位置が確立されており、とても働きやすい環境でした。
仕事量は大変多く一人当たりのボリュームも大変なものでしたが、とてもやりがいのある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育休はきちんと取得できる。復職後も、同じ職場に戻るかどうかは本人次第。休んでいたからと言って、戻りにくい空気はない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性たちはいきいき働いていると思います。産休や育休も取れている人が多いです。
当然ながら男性と同じように働けるので、バリバリ働きたいという人に...続きを読む(全179文字)

何か目標があり、向上心が高い人が女性には多かったです。また、広告代理店の女性は、気が強い人が多いと思います。そうでなければ、なめられてしまい続けられないで...続きを読む(全159文字)

出産、その後の育児休暇で1年程度あったかと思う。一般的な企業のレベルかとは思うが、業務の性質上営業職がそのまま元の担当に戻れることは少ないかと思われる。※...続きを読む(全169文字)

営業職で子持ちの女性は少ないです。いることにはいますが、プレゼン前などは深夜作業となることも多々あるため、それなりの覚悟がないと育児・家庭との両立は難しい...続きを読む(全196文字)

電通や博報堂と比較して女性は非常に働き易い環境であると思います。
アサツーディ・ケイの女性社員は優秀かつキャリア志向の高い社員が多く、広告業界でバリバリ...続きを読む(全164文字)

女性は、働こうと思えば働ける環境にあるような気がします。打ち合わせなど、うまく時間をやりくりしていると思います。パートや契約社員になるよりも、この会社で働...続きを読む(全164文字)

仕事において男女の差はそれほどありません。やる気があれば管理職にもなれます。最近は優秀な女性も多いですから、それなりのポジションは確保されます。出産後に復...続きを読む(全161文字)

特にこれと言って、女性が働きやすくなるように特別な取り組みなどはしていません。
と、おもいます。
いわゆる管理職的なポジションにいるのも1人くらいしか...続きを読む(全159文字)

自分の周りでも、育児休暇を取得し復帰した社員や、小さな子供がいるため、時短勤務ではなく定時帰りを(ある程度)許されている社員もいた。おそらく、女性社員の結...続きを読む(全152文字)

・一般的な出産、育児の際の休暇取得はもちろん可能ですし、実際に取得されている方も多数いらっしゃいます。
・復帰後に休暇前までの職務に戻る方もいらっしゃい...続きを読む(全174文字)

業界故に、長時間労働による既婚女性の割合は少ないようにも見えるが、40代近くの女性社員もおり、男女間のキャリアパスについて特別隔たりがあるようには感じなか...続きを読む(全162文字)

育児休暇を取得する社員は一定数いるものの、育児休暇取得後は、営業の第一線にはなかなか戻る事が出来ず、営業推進や総務などに回される。女性が出産後も継続的に働...続きを読む(全155文字)

24時間電話が通じることが基本の仕事なので、お子さんがいる方や妊婦の方は客観的に見て大変そうだった。会社として福利厚生はあまりしっかりしていない環境なので...続きを読む(全153文字)

女性でも数多くではありませんが、当時から営業職として活躍している方もいらっしゃいました。しかし、子供をもった後も働かれている方は多くなかった記憶があります...続きを読む(全175文字)

育児休暇はなんなく取得できます。
休暇明けでも元の部署に戻れ、時間短縮で働くか、フルで働くか、
ライフスタイルに合わせて選べます。
女性社員はもとも...続きを読む(全155文字)

妊婦の先輩を見て女性の働く環境ではないとつくづく感じました。男の方が多いので、気遣って休むよう勧めるものの、結局24時間電話が繋がらないと成り立たない商売...続きを読む(全178文字)

そもそも福利厚生や配慮がほとんど皆無といえる状態なので、当然女性に対する
特別な配慮はない。ただ、極端な差別がないので、本人の意思が強ければ充分な休暇も...続きを読む(全155文字)

男性女性関係なく平等という面があり、産休も取りやすく、復帰場所も管理部門や所属していた部署への復帰が可能なため、女性には優しい会社だと思います。ただ、激務...続きを読む(全152文字)