Ｒｅｊｅｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
次の会社が決まっていたこともあり、強い引き止めなどもなく、あっさり退職できました。今思えば、離職率が高く、上司がコロコロ変わっていたので、上...続きを読む(全210文字)

【良い点】
当時の上司が、困った際に知り合いの会社で面倒を見てくれる話しをくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員整理で退職しましたが、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
作品が好きだったのが1番の理由で入社しました。実際にユーザー側で関わっていた作品を内部から動かしていくことには大変やりがいを感じましたし、私...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
根強いファンはまだいらっしゃるのでどうなるかはなんともだが、将来性はあまり感じない。社員も大半が諦めたような雰囲...続きを読む(全161文字)

【良い点】
達成感は大きいと思います。自分の試行錯誤が形になって市場に出るという経験は中々出来ない事だと思います。また、関係者とやりとりをし、調整しての...続きを読む(全192文字)

【良い点】
たまにお茶タイムはありますが、今はフレックスタイム制になって、水曜日のノー残業デーとお茶タイムもなくなりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
フレックスタイム制とリモート推奨だけはすごくよかったです。出社をせず、自分の時間を自由に使えるのはこの会社の唯一の福利厚生なので。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】

・和気藹々とした雰囲気が良いです。

・マニュアルがないので自分で学んだり成長するチャンスはたくさんありました。

・販売です...続きを読む(全378文字)

【良い点】
得にとめられることもなく、すんなり退職できたことに安心しました。
ただ後任とかはないため、引き継ぎができないので一区切りした段階で、というと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界に興味があるのならやりがいは自ずと感じる。少々、業務が詰まったりもするが、作品が好きだからという理由で頑張れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)