パーソルキャリアのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
次々と新サービスがリリースされているため、多くのサービスに携わることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが多いため...続きを読む(全113文字)

【良い点】
平均的な福利厚生だと思う
パリーグのスポンサーのため、年に何回か試合チケットの抽選がある
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社特有の福...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒で入社した前職に比べ年収アップした。
見込残業込みのため、残業多くすればOKではないこと
半期評価で昇給することができるが、評価内容は詳し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みはとりやすくフレックスのためワークライフバランスは取りやすい
途中で離席も可能なため、1ヶ月の最低時間を働けば問題ない続きを読む(全67文字)

【良い点】
表彰制度があり、優秀な実績を残したメンバーは半期に1度の社員総会で表彰され、金一封が貰えます。また、実績を残したメンバーは評価でも加点されます...続きを読む(全204文字)

【良い点】
派遣先の企業、職種はある程度選択することができたため、
学びたいスキル・知識を考慮して選択が可能だった。
今はパーソルテクノロジースタッフとな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社とのつながりは、年二回ほどのキックオフのみであまり干渉されないところが逆によかった（と考えていた人も多かった）。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業が提案して持ってくる派遣先の企業、職種をある程度選択できたこと。
派遣先に合わない場合は、相談も可能（1年は同じ派遣先で働いて欲しい、とい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は普通という感じ。エンジニアは研修制度が整って来て年間で補助がある。それとは別の学習支援もあり、比較的利用の承認は通り易い。研修制度を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年間の教育費用があり、書籍購入や資格取得時に会社が負担してくれる。申請後から承認までの3日営業日ほどで承認されるので、あまりま待たなくてよいと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣ですが、残業は派遣先から制限されていたため、ほぼ定時に帰宅していました。
派遣でも残業が多い派遣先もありますが、その辺りは本人の希望を考慮...続きを読む(全213文字)

特に満足しているところはありません。
強いて言えば、残業代が100%出るところくらいです。
昇給昇進に関しては、資格を取れば一時支援金や受験代が貰えた...続きを読む(全167文字)

入社を決めた際に不安に感じた点は、給与面です。
他のSIerと比較しても非情に低いと感じました。
業界未経験だったため、頑張りに応じて昇給することを望...続きを読む(全162文字)

数ある部署の中でも派遣にいたため、残念ながら、社員のモチベーションを高めるための取組は皆無で期待できない。自分でモチベーションは維持するしかない。
面白...続きを読む(全178文字)

エンジニアのために勉強会など積極的に行なっているため、スキルアップできる環境である。
基本的にはお客様先に常駐しているため、スキルアップはその仕事内容に...続きを読む(全157文字)

待遇面で不満があり、退職いたしました。
他のSIerと比較しても、新卒の初任給のような給料でした。
残業代は完全支給ではあるものの、いくら事業に貢献し...続きを読む(全187文字)

教育体制としてはCCNAなどのベンダー資格の講座を毎週土曜日に実施してます。ただ、土日休みの人は通えますが、シフト勤務者は難しいと思われます。資格手当ても...続きを読む(全196文字)

福利厚生や賞与についての説明が一切なく、いざ内定が出たときに内容を聞いて愕然としました。福利厚生は交通費のみ、賞与は0.5ヶ月分の夏冬でびびたるものしかあ...続きを読む(全184文字)

現場の管理はほとんどリーダーが行い、マネージャーというのが存在するが常駐のマネージャーでなければ、ほとんど現場に来ません。昇給に値する成果を現場であげても...続きを読む(全189文字)

ITソリューション事業部の場合ですが、夜間シフトが多い中、女性は日勤業務オンリーなところが多々あります。コールセンターなどの案件が多く、人員の変えもききや...続きを読む(全156文字)

やりたい事を管理職向けに提案して、自分が主体で事業を開始できるような制度があります。結構提案している方がおり、業務をしながらそのような提案書を作成するよう...続きを読む(全168文字)

IT事業部では社内の研修制度があったり、評価を上げる為に社内オリジナルの技術試験等が用意されています。
基本的に客先常駐の社員が多いので、研修を受ける為...続きを読む(全169文字)

IT事業部にいた時ですが、キャリアパスに不満を感じました。
未経験で入社した際には特定技術の身に付く案件があると言われた気がしましたが、
コールセンタ...続きを読む(全185文字)