この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキー業界に貢献することができる点。実際に自身が関わった設備が人を運んでいる所を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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日本ケーブル株式会社 報酬UP
日本ケーブル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキー業界に貢献することができる点。実際に自身が関わった設備が人を運んでいる所を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社当初よりは年間休日は増えてかなり働きやすくなったとは思います。
製造なら有給の取得は自由にできるので誰かに気を使う事なく有給を満喫すること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては製造なら物作りが好きな人なら毎回同じものばかりを作るわけではないので、非常に面白味があります。
中でも製缶業務は1から10ま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
都市型の索道など良いニュースはある。ニッチな産業であり、国内の競合がほぼいないため潰れることはないと思われる。ただ、成長するかと言われると、難...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
索道施設を取り扱っている会社がここしかないような状態なので独走状態で様々な工事を経験できここでしか身につけない知識を沢山知ることができる。
海...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
取引先が全国のリフトやロープウェイといった観光地なので様々な地域に行けるということ。
様々な部署の人たちと接する機会が多く建物内に全部署がある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本自分次第で自由に行動できる。
社内の人間関係は基本的にはいいと思うが少し個性が強い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手社員はBBQしたりスキーに行ったりと仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い社員はある程度の年齢になると課付課長にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月給与があるし、ボーナスが無かったことはない。昇給も多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、非常に不透明。自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分の能力次第だが、基本的に定時で上がれる。女性同士のいざこざは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはほぼ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々な場所に行けて楽しい。
都道府県ほとんど行ける。
繁忙期はしょうしょう忙しいが、それなりのやりがいはあるので許せる範囲。
給料もそれほど多...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが絶望だからである。また技術的にも学べるところがなくなったからである。
一応インフラ関係であり、ニッチな産業...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度次第がそもそも不透明。
結局、上司の一声で大きく左右される。
だから、出世したい人ははよく上のいうことをき...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
索道はオーストリアの海外企業と技術提携をしている制約があるため、設計を変えることが厳しい現状がある。そのため、ほん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
グループ会社のスキー場のリフト券が社員本人は無料、家族は割引で使える。また、提携・自社保有の保養所も格安で使え利用者はそこそこ多かった。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員の割合は約1割。ほとんどが地元の高卒者で事務職採用。基本的に残業はなく、皆定時であがれる。転居を伴う異動はなし。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修が多くスキルアップを図れます!
また、ウインタースポーツ、鉄道に興味がある方は装置の多くを設計できるため非常にやりがいがあると思います。
...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長が代わり部の態勢が代わり働きにくい環境になった。
仕事は毎年同じような作業をするがなぜか部品の管理ミスや発注ミ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
技術的に様々な経験をさせてもらった。スキルの低い状態でも、チャレンジできる仕事を与えてくれるので、やる気のある人にはこれ以上恵まれた環境は無か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
設計での図面や書類作成の際には、上司や中堅社員からのチェックが厳しいので都度指摘してもらえ、製作ミスの減少や設計スキルアップに反映できる。
ま...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は残業代があって一般的な年収となっているため、課長になるとかなりの年収ダウンになります。それから級職が上がれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係はとても良好だと感じる。
若手社員同士同士はプライベートでもよく遊んだりしているよう。中堅以上の社員と若手社員間もコミュニケ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修が充実している。挨拶などの基本的な研修から電話対応研修、精神力を鍛えるためか自衛隊研修まで、入社一年目~三年目まではとにかく研修が多々ある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職クラスはしっかりもらえていると思う。若手の場合は伸び悩む。上司によって評価が違い変動があるように思う。部署によりけりだと思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
設計に関しては装置構造や設計に関する教育訓練等があり若手社員にとってはかなり効果的かと思う。また、それで補えない部分についても先輩社員からのフ...続きを読む(全210文字)
会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケーブル |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 雅由 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
電話番号 | 03-3292-1171 |
URL | https://www.nipponcable.com/ |
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