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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練システムは年度毎に設定した目標数をクリアすることだけに主眼が置かれており、正直内容等どうでもよく形骸化し...続きを読む(全84文字)
日本ケーブル株式会社
日本ケーブル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練システムは年度毎に設定した目標数をクリアすることだけに主眼が置かれており、正直内容等どうでもよく形骸化し...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍等社会情勢が不安定な状況でも、給与や賞与に影響が出ることはあまりなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度毎の...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分達が作ったものが地図に乗るというロマンがあり志望しました。
小さい頃からリフトやロープウェイ、ケーブルカーに乗っていたのでそれらを作れる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中小企業なので個人が比較的責任感の強い仕事につくことができる。教育体制は最低限保障されており、資格制度などもあるがインセンティブが少ない為、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
山岳部と平地をつなぐ唯一の輸送設備である為、潰れることはおそらくないように思える。スキー場のリフト券やそれに関する施設、保養所などの福利厚生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキー業界に貢献することができる点。実際に自身が関わった設備が人を運んでいる所を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社当初よりは年間休日は増えてかなり働きやすくなったとは思います。
製造なら有給の取得は自由にできるので誰かに気を使う事なく有給を満喫するこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては製造なら物作りが好きな人なら毎回同じものばかりを作るわけではないので、非常に面白味があります。
中でも製缶業務は1から10...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
都市型の索道など良いニュースはある。ニッチな産業であり、国内の競合がほぼいないため潰れることはないと思われる。ただ、成長するかと言われると、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
索道施設を取り扱っている会社がここしかないような状態なので独走状態で様々な工事を経験できここでしか身につけない知識を沢山知ることができる。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
取引先が全国のリフトやロープウェイといった観光地なので様々な地域に行けるということ。
様々な部署の人たちと接する機会が多く建物内に全部署があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本自分次第で自由に行動できる。
社内の人間関係は基本的にはいいと思うが少し個性が強い人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手社員はBBQしたりスキーに行ったりと仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い社員はある程度の年齢になると課付課長に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月給与があるし、ボーナスが無かったことはない。昇給も多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、非常に不透明。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分の能力次第だが、基本的に定時で上がれる。女性同士のいざこざは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々な場所に行けて楽しい。
都道府県ほとんど行ける。
繁忙期はしょうしょう忙しいが、それなりのやりがいはあるので許せる範囲。
給料もそれほど...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが絶望だからである。また技術的にも学べるところがなくなったからである。
一応インフラ関係であり、ニッチな産...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度次第がそもそも不透明。
結局、上司の一声で大きく左右される。
だから、出世したい人ははよく上のいうことを...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
索道はオーストリアの海外企業と技術提携をしている制約があるため、設計を変えることが厳しい現状がある。そのため、ほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
グループ会社のスキー場のリフト券が社員本人は無料、家族は割引で使える。また、提携・自社保有の保養所も格安で使え利用者はそこそこ多かった。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員の割合は約1割。ほとんどが地元の高卒者で事務職採用。基本的に残業はなく、皆定時であがれる。転居を伴う異動はなし。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修が多くスキルアップを図れます!
また、ウインタースポーツ、鉄道に興味がある方は装置の多くを設計できるため非常にやりがいがあると思います。...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長が代わり部の態勢が代わり働きにくい環境になった。
仕事は毎年同じような作業をするがなぜか部品の管理ミスや発注...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
技術的に様々な経験をさせてもらった。スキルの低い状態でも、チャレンジできる仕事を与えてくれるので、やる気のある人にはこれ以上恵まれた環境は無...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケーブル |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 雅由 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
| 電話番号 | 03-3292-1171 |
| URL | https://www.nipponcable.com/ |
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