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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OCSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OCSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社OCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OCSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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1.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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OCSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

OCSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
内勤営業
課長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量に合わせてすすられることが魅力で入社したが、体制がしっかりしていない所々がありましたが裁量に合わせてすすられることが魅力的でした。
...続きを読む(全182文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は人柄がとても良かったからです。入社後も同世代の方や同部署の方の仲が良かったので印象は間違っていなかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由→ANAグループの一員であり将来性があると思ったから、英語を使った国際的な仕事をしたかったから
入社後の印象→とにかく忙しくて残業ばかりの...続きを読む(全330文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当社は海外に新聞を発送する業務がメインであると思っていたが、入社後に株主が変わったことにより、エクスプレスを事業の主軸におくようになった。その為外資系...続きを読む(全177文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接を受けた時と入社後では、良くも悪くもギャップはなかった。感じた通りの会社だった。
居心地の良さそうな感じがしたし、実際にそのおりで非常に仕事がやりや...続きを読む(全192文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
物流、購買、資材調達
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某支店にパートタイム従業員として在籍していました。社内の雰囲気は、とてもよかったです。個人的に、数人の社員の方々と非常に親しくさせていただきました。その社...続きを読む(全170文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間が不規則。遅い時は日付変更に近いくらい。
早番/遅番が交代制の為、先輩の代わりに遅番が続くことも。
全員で作業するので業務上不安になることは特...続きを読む(全151文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会経験が無い人間でもイチから育ててくれる環境です。
他部署はわかりませんが、配属された部署はアットホームだったので
不安な事は随時相談しながら進めら...続きを読む(全194文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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OCSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社OCSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
貿易、国際業務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休をとった社員がおり、その後の復帰後の業務についても部署内で調整していた。休んだからといって、他の社員に皺寄せが来るようなことも無いよ...続きを読む(全170文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

国際物流業界で成長中の企業であると感じました。続きを読む(全23文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

働いただけしっかりと給与に反映される仕組みだと感じました。続きを読む(全29文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

面談の際にANAグループということで福利厚生はしっかりしていると説明がありました。続きを読む(全41文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

有給や休み、育休もしっかり取れると感じました。続きを読む(全23文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

入社前から研修がありとても充実していると思います続きを読む(全24文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通関部に所属しており、夜勤で通関書類作成をしておりました。基本的に4チームにわかれており、通関士の免許を持った人とサポートの2人構成でした。経...続きを読む(全196文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】ANAグループとして大きな事業に関わることができるためやりがいを感じることができる。続きを読む(全51文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】若手でも大きな仕事を任せてもらえることがあるためキャリアアップを望める。続きを読む(全45文字)

株式会社OCSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】コロナなど未曾有の事態でも物流を止めないという意識があるため安定している企業である。続きを読む(全51文字)

インフラ・物流(貨物)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいたセンターでは集配トラックのエアコンがどれもほとんど壊れていて効かなかった。修理に出しても治らずに戻ってく...続きを読む(全150文字)

株式会社SEALSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後仕事はハードではあったが同僚に恵まれていたので頑張ることができた。オンオフを切り替えて、業務時間は業務に集中し、仕事終わりはみんなで飲み...続きを読む(全90文字)

武蔵ロジスティクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の教育担当者がハズレでした。武蔵の担当者から、派遣先でサボっているや、業務態度が悪いと言われました。続きを読む(全73文字)

サントリーロジスティクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくな人が多く、直ぐに打ち解ける事ができると思う。会社の看板があり、潰れる心配が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワーク...続きを読む(全186文字)

TSネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たばこがなくなることはないので安心して長く働けると思った。実際定年を迎えるまで働く人や退職金を多めにもらって早期退職を選ぶ人も多かった。続きを読む(全74文字)

レンゴーロジスティクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足しています。キャパを超えた状態で仕事をする為、集中力が必要です。親会社から休憩時間中も平気で電話連絡があり...続きを読む(全145文字)

株式会社JALカーゴサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のごたごたや男性同士のごたごた、好き嫌いの激しい方が多くとても気を使う職場でした。みんなとうまくやるには話...続きを読む(全102文字)

株式会社ナカノ商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Amazonの関するEC事業の3PL業務で急激に業績を伸ばしていたので入社を希望。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonに依存...続きを読む(全100文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

労働時間は長そうだが、その分給与が良いこと。業績に応じた給与アップ体制。続きを読む(全36文字)

株式会社近鉄エクスプレスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、社内制度が変わり、新たな形態が出来、混とんとしている印象。簡単に福利厚生制度が変わる。住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

OCSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社OCS
フリガナ オーシーエス
設立日 1957年9月
資本金 1億円
従業員数 341人
決算月 3月
代表者 杉口広
本社所在地 〒135-0053 東京都江東区辰巳3丁目9番27号
電話番号 03-5534-7900
URL https://www.ocs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573300

OCSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。