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【良い点】
年収の内訳が明確で安定しており、昇給制度や評価制度も整備されている点が魅力です。成果や取り組みがきちんと評価に反映されるため、安心して長期的...続きを読む(全161文字)
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ＯＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社ＯＣＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＯＣＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＯＣＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
楽で単純な仕事でした。中国から来た書類をチェックして分けるような？数をこなすだけで、頭は使わなかったです。変な話、間違えても誰もなにも言わな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半期ずつに一度上司と目標設定し、期の終わりにそれが達成できたかどうかを確認する。評価についてはちゃんと確認してくれるのでそこは問題ないように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣会社にもよるようですが、無期雇用派遣で、長く働いている方もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給料ですが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも、男性と同じようにキャリアを築くことが可能。また出産して、復職する女性がほとんどです。制度としてサポートも充実しており、周囲の理解も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。予算を達成して良いこともなければ、未達で悪いことがあるわけでもない。確かに数字だけで甲乙つけがたい業界ではあるので、安...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収、評価制度についての良い点
ボーナスが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
ボーナスで入社1年は７０%...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
収入は同規模の会社からすると低くはない。ただし、競合の外資からすると確実に低い。終身雇用が保証されていることと、退職金の水準が高いこともあり...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はもともと、適格企業年金制度だったが、法律で制度が廃止されること、積み立て不足が億の単位で認識されてい...続きを読む(全251文字)
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非正規での採用でしたが社員の方の給料は同業他社よりは良いといった話を聞きました。
また有給なども生活スタイルに合わせて消費できるので女性の方などは働き...続きを読む(全179文字)
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ANA資本となってからは昇級昇進・給与体系はANAに沿った形になっているため、良くもなく悪くもなくといった感じです。
評価者となる上司が海外新聞普及時...続きを読む(全161文字)
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営業については、あまり新規契約取得に対するインセンティブは
ないように思います。逆に営業なのに、管理職以外は残業が
付いたりするので、効率よく仕事を...続きを読む(全171文字)
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この業界においては年収が高い方に入る。昇進についてはかなり上司次第というところがある。向上心を持って取り組めば取り組むほど浮いた存在と成ってしまう。評価...続きを読む(全155文字)
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年収は残業時間含む。昇給試験は年齢を重ねないと受ける権利を得られない。マネージャー試験はおよそ38歳が受験要件となる。評価制度は毎年変わり、平準化するた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などの制度が整備されており、女性がライフイベントを経ても働き続けられる環境づくりが進んでいると感じました。一方で、今...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
年収体系や評価制度が整っており、成果や取り組みをきちんと評価していただける環境でした。また、周囲の方々にも恵まれ、多くのことを学ばせていただ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ANAグループで社会的に見栄えもよく、福利厚生もある程度充実しているので会社にいるだけで得られるメリットが多い。
特に航空優待券は他の会社に...続きを読む(全200文字)
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グローバルな仕事に関われること、手を挙げれば希望の仕事に関わることができること、この業界でありながらコミュニケーションを重視していることが社風を感じること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業や勤務状況を上司がしっかり見ており、過度な働き方がないように徹底されているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点の...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分が多少あり、担当者がいないとどうしようもない事態がままある。
そこは色々上も思うところがあるの...続きを読む(全90文字)
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年功序列で基本的には着実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。賞与ではなく、一時金という言い方で、微々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
佐川急便の年収は、同業他社と比較しても水準が高く、特に現場のセールスドライバーであれば、頑張り次第で若いうちから高年収を狙えるのが魅力です。...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
安定性と賞与の厚さが挙げられる。基本給は突出して高いわけではないが、業績連動賞与が年1回加わるなどボーナス比率が高く、業績が良い年は想定以上...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
給与面は北海道内だと平均的だと思います。昇給も年功序列で在籍していれば勝手に上がります。
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優秀だとし...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員というものを労働力のサブスクかなんかと勘違いしてる感があります。
最低限の賃金で長時間違法サービス残業を行な...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列のため、年々給料はあがっていく。
在籍していたころは賞与もきちんと受け取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与制度：
賞与は大体1か月分〜2か月分くらい
入社してから2年目以降から満額もらえる。
業績にもよるのでその時々で違う
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人事考課や昇給試験はあるところ
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上司に気に入られるか否かが出世ダイレクトに影響する。縁故者は、出世が早い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため基本給が下がるということは基本的にはない。そして毎年上がる
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昇任し日勤職に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特筆する点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。そもそもこの食品物流という分野自体がそれぞれ個人を...続きを読む(全385文字)
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ＯＣＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＯＣＳ |
|---|---|
| フリガナ | オーシーエス |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉口広 |
| 本社所在地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳3丁目9番27号 |
| 電話番号 | 03-5534-7900 |
| URL | https://www.ocs.co.jp/ |
ＯＣＳは1957年9月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は341人です。
NOKIZAL ID: 1573300
