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部署異動もありさまざまなことに挑戦できる。海外で仕事をすることができる制度もあり、キャリアアップが見込める。続きを読む(全54文字)
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株式会社OCS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OCSのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OCSで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署異動もありさまざまなことに挑戦できる。海外で仕事をすることができる制度もあり、キャリアアップが見込める。続きを読む(全54文字)
入社前から研修がありとても充実していると思います続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通関部に所属しており、夜勤で通関書類作成をしておりました。基本的に4チームにわかれており、通関士の免許を持った人とサポートの2人構成でした。...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】若手でも大きな仕事を任せてもらえることがあるためキャリアアップを望める。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてました。キャリアアップのための教育制度、イーラーニングなど。長期的なキャリアを積む上で土台がしっかりしていました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に自由参加の研修があった。若手はメンター・メンティ制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター・メンティ制度は1年...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ資料の更新が止まっており、仕事を教える際全て口頭でされることが多い。資料の内容も現在とは違う体制下が前提...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社が大きいこともあり、要所での研修制度というのはかなり充実していると感じる。また、職種柄決まった期間ごとに受講しなければいけない研修もあ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
ANAに則った人事評価制度が採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるが基本的に年功序列なので飛び級はでき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度はかなり整っていると思う。というか、整えてきているように思う。OJTが中心で、比較的早いうちにいろいろなことを任せてもらえる職場が多...続きを読む(全184文字)
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ANAグループとしての階層別研修があるのでグループ各社の同年代の人たちとも人脈が作れます。グループとして様々な研修を受けられたり自己研鑚の場はありますが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ANAグループで社会的に見栄えもよく、福利厚生もある程度充実しているので会社にいるだけで得られるメリットが多い。
特に航空優待券は他の会社に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
楽で単純な仕事でした。中国から来た書類をチェックして分けるような?数をこなすだけで、頭は使わなかったです。変な話、間違えても誰もなにも言わな...続きを読む(全198文字)
グローバルな仕事に関われること、手を挙げれば希望の仕事に関わることができること、この業界でありながらコミュニケーションを重視していることが社風を感じること...続きを読む(全87文字)
良くも悪くもANAグループだという印象。社内ではやりたいことは手を挙げればできる環境。続きを読む(全43文字)
やりたいと言えば挑戦できる環境だと思う。チームワークやコミュニケーションを重視していると感じた。続きを読む(全48文字)
育休をしっかりと取得できるのではないかと感じる。女性の方も活躍されているというお話がでた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
残業や勤務状況を上司がしっかり見ており、過度な働き方がないように徹底されているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点の...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分が多少あり、担当者がいないとどうしようもない事態がままある。
そこは色々上も思うところがあるの...続きを読む(全90文字)
物流業界であることから、社会貢献度の高い仕事が出来ます。また、国際物流も扱うため、スピード感を持って仕事を行うことが出来ます。続きを読む(全63文字)
競合他社が多くあることから、他社との差別化を図ることが課題だと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なります
社員は研修に追われている様子で、実務につけな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何も考えずに目の前に来たことをやる分には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくものがないので、辞めた時にスキルはゼロです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学ぶチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の持ち用でスキルアップは、するが、誰も教えてくれない。スキルアップを教えてく...続きを読む(全112文字)
20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社OCS |
|---|---|
| フリガナ | オーシーエス |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉口広 |
| 本社所在地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳3丁目9番27号 |
| 電話番号 | 03-5534-7900 |
| URL | https://www.ocs.co.jp/ |
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