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部署異動もありさまざまなことに挑戦できる。海外で仕事をすることができる制度もあり、キャリアアップが見込める。続きを読む(全54文字)
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ＯＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＯＣＳのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＯＣＳで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通関部に所属しており、夜勤で通関書類作成をしておりました。基本的に4チームにわかれており、通関士の免許を持った人とサポートの2人構成でした。...続きを読む(全196文字)
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【社員から聞いた】若手でも大きな仕事を任せてもらえることがあるためキャリアアップを望める。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてました。キャリアアップのための教育制度、イーラーニングなど。長期的なキャリアを積む上で土台がしっかりしていました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に自由参加の研修があった。若手はメンター・メンティ制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター・メンティ制度は１年...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ資料の更新が止まっており、仕事を教える際全て口頭でされることが多い。資料の内容も現在とは違う体制下が前提...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社が大きいこともあり、要所での研修制度というのはかなり充実していると感じる。また、職種柄決まった期間ごとに受講しなければいけない研修もあ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
ANAに則った人事評価制度が採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるが基本的に年功序列なので飛び級はでき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度はかなり整っていると思う。というか、整えてきているように思う。OJTが中心で、比較的早いうちにいろいろなことを任せてもらえる職場が多...続きを読む(全184文字)
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ANAグループとしての階層別研修があるのでグループ各社の同年代の人たちとも人脈が作れます。グループとして様々な研修を受けられたり自己研鑚の場はありますが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ANAグループで社会的に見栄えもよく、福利厚生もある程度充実しているので会社にいるだけで得られるメリットが多い。
特に航空優待券は他の会社に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
楽で単純な仕事でした。中国から来た書類をチェックして分けるような？数をこなすだけで、頭は使わなかったです。変な話、間違えても誰もなにも言わな...続きを読む(全198文字)
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グローバルな仕事に関われること、手を挙げれば希望の仕事に関わることができること、この業界でありながらコミュニケーションを重視していることが社風を感じること...続きを読む(全87文字)
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良くも悪くもANAグループだという印象。社内ではやりたいことは手を挙げればできる環境。続きを読む(全43文字)
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やりたいと言えば挑戦できる環境だと思う。チームワークやコミュニケーションを重視していると感じた。続きを読む(全48文字)
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育休をしっかりと取得できるのではないかと感じる。女性の方も活躍されているというお話がでた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
残業や勤務状況を上司がしっかり見ており、過度な働き方がないように徹底されているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点の...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分が多少あり、担当者がいないとどうしようもない事態がままある。
そこは色々上も思うところがあるの...続きを読む(全90文字)
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物流業界であることから、社会貢献度の高い仕事が出来ます。また、国際物流も扱うため、スピード感を持って仕事を行うことが出来ます。続きを読む(全63文字)
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競合他社が多くあることから、他社との差別化を図ることが課題だと思います。続きを読む(全36文字)
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
参加自由の無料の英語講座が週に一回ありました。
ただし、レベル分けがなく、個人のレベル差がありましたので、どこまで効果がある講座だったのかは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得のプロセスなど体制はしっかりしている。
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訓練後半はインストラクターとマンツーマンで訓練に当た...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
独り立ちまでしっかりと面倒を見てもらえる。マニュアルもあるので、いい教育担当なら注意点も踏まえて実践で教えてくれる。
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【良い点】
ロジスティクス管理など、一定の年度までは受験料を全額負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のメンター教育制度をつ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
主体性が重視され、自分次第で成長機会が得られる。また、資格取得支援（費用補助）があるため、自分の市場価値を高めやすい。
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危険物免許やけん引免許を入社してからでも取得できるし、かつその費用も負担してくれる点。
また、運転技能やチェーンについての講習もあるので、他...続きを読む(全119文字)
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とくにない
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教育制度はあるものの事業所の業績や上長の気まぐれで突然始まります。特に経費のかかる資格取...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
3年目には、総合職エリア職に関係なく、東京にて集合研修が開催されます。
また、若いうちから責任のある仕事、もしくは複数業務を並行してこなして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育体制やキャリアアップは割と配属先や担当上司による部分は大きいと思います。
しかし、少なからず意思表示をしていれば何かしらの変化やチャンス...続きを読む(全86文字)
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教育制度はそれなりに充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップが早かったり、時期がくると望んでいなくても上の資格を...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＯＣＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＯＣＳ |
|---|---|
| フリガナ | オーシーエス |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉口広 |
| 本社所在地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳3丁目9番27号 |
| 電話番号 | 03-5534-7900 |
| URL | https://www.ocs.co.jp/ |
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