エム・ソフトの評判・口コミ一覧（全180件） 6ページ目

新入社員当時から６年ほど経つがの年収の伸びはごくわずか。
係長クラスでも500万円程度の年収となっておりこの会社に長く勤めるメリットを感じない。
残業を...続きを読む(全153文字)

新入社員教育に関しては充実していたように思う。基本的なプログラミング技術は入社してから学ぶことが出来る上、ビジネスマナー研修もあった。配属先においても先...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やるべき事をやっていれば有休取得は容易。
前もって調整しておけば連続で取得しても特に嫌な顔をされることもないし、評価に影響することもない...続きを読む(全162文字)

組織はフラットなようで、ピラミッドが凄い感じ。
上役はほとんど固定化されちゃってるので、中途入社で頑張っても課長どまりかな。
給与も良いとは言えない...続きを読む(全204文字)

・給与は業績不調な時期に所属していたこともあり安めでしたが、残業代はフルに出たので特に気にはならなかったです。
・キャリアパスについてはあまり具体的な...続きを読む(全152文字)

・上下関係を強く意識したことはあまりなく、風通しは他の会社と比べても良かったと思います。
・現場にいる管理職の方々はお客様とコミュニケーションを取るス...続きを読む(全152文字)

・所属するプロジェクトは時期によって変わり、使用する言語もさまざまでしたので
自分の身に着けたスキルを次はどのように活かしていくことが出来るか、を常に...続きを読む(全190文字)

基本給は高くないですが、残業代は100%出してくれます。(見込み残業とか裁量なんたら系はありません。)
残業申請はしないといけませんが、理由なく残業し...続きを読む(全167文字)

評価は、本人が自己評価をして直属上司と面談しますが、最終的には部門長の評価で決まります。
評価基準に顧客の評価はまったく反映されず、あくまで本人と上司...続きを読む(全391文字)

事業の成長性について
事業の成長性はあまり感じられません。
この会社はタイにエムソフトタイランドという会社を持っていますがオフショアなどは行っておら...続きを読む(全159文字)

退職検討理由について
やはり一番の理由は給料です。
この年齢でこの給与はちょっとやってられません。
給与が低いせいかわかりませんが中途採用の方も全...続きを読む(全173文字)

女性の働きやすさについて
どのような職についているのかにも寄りますが、事務職だと毎日定時には帰れますし給与もエンジニアと同じ額もらえます。(エンジニア...続きを読む(全166文字)

年収について
年収のギャップはかなりあります。
30台前半でも300万円台はざらです。
そのため、妻帯者はほぼいません。
何年前かの給与改定時に...続きを読む(全158文字)

何より関わるプロジェクトで大きく変わる。
毎日定時退社をする部署もあれば、終電まで残業と休日出勤が当たり前の部署もある。
これは自分で調整できる部分...続きを読む(全199文字)

基本は出資会社でもあるキヤノンからの請負事業が屋台骨となっています。
リーマンショック後はこれつられて経営がガタついていた時期があり、社員への影響も大...続きを読む(全192文字)

新入社員は新人研修が入社後2カ月ほどあります。技術的なところからビジネスマナーなどの基本的なとこをはここで学びます。文系出身の方も結構入社しています。
...続きを読む(全163文字)

受託や派遣形態での仕事が多いため、休暇の取得率や残業などの労働時間は従事するプロジェクトよって大きく変わります。残業代は、管理職でなければ全額支給されて...続きを読む(全167文字)

出産・育児では育児休暇制度があり、実際に活用されているのでシステムは整っていると思います。休暇取得後は育児を考慮し時短で復帰される方もいます。出産や結婚...続きを読む(全175文字)

会社は特に問題もなく、完全に自己都合によるものでした。具体的には、体調に
よるもので、会社のフォローも適切であったと感じています。人間関係とか、
労...続きを読む(全167文字)

キャノンを中心に安定的な仕事をもらっており、よくも悪くも
安定的な社風だった。ただ、画像処理分野の強みを生かした
新たな事業も始めているようなので、...続きを読む(全184文字)

画像処理のプロジェクトではそれなりに関連知識を身につけることができる。
主に下流工程が中心で、上流の仕事は少なめのよう。
画像処理の知識を身につけて...続きを読む(全167文字)

残業は部署にもよりますが、おおむね少なめでした。
その点は満足でした、女性で、出産休暇を取っている方もいました。
女性も、どちらかというとIT企業の...続きを読む(全166文字)

夏期休暇、年末休暇などの休日取得のし易さや部活動の数、補助金など、福利厚生面はほかのIT企業と比べても充実しているように感じました。おそらく配属された部...続きを読む(全162文字)

キヤノンの資本が入っているということで安定感を感じて入社しました。ですが、キヤノングループではありませんので、福利厚生等は独自のもので、ある程度安定した...続きを読む(全199文字)

基本的に顧客にあわせるため、就くプロジェクトによってまちまち。
ここ数年は、不況のため極力残業時間を少なくする取り組みがなされたが、派遣で客先常駐して...続きを読む(全182文字)