インサイドアウトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は委員会活動などで土曜日も出社になることがあり、それが不満で辞めました。また、朝の勉強会もあり、出席する日は1時間早く出社しないといけま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
広告掲載の申込期日、毎月月末を除けば残業は比較的少なく、有給も取りやすい環境だったため、ワークライフバランスは取りやすいと感じていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ナイトレジャー分野は景気に左右されにくく、広告需要も根強いため、媒体事業は今後も一定の成長と安定が見込まれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回だが明確な評価基準はなく、上司の主観による部分も大きいため、成果が必ずしも正当に反映されるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は最低限の内容で手厚いとは言えないが、交通費支給や簡単な社内イベントなどはあり、社内規定も常識的な範囲で整っていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務内容や職場環境には満足しており、成長できる機会も多かったが、将来的なキャリアの方向性と評価制度にギャップを感た部分が大きい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私がいた頃は産休をされていた方がいました。
また積極的に女性を採用する姿勢が見られました。実際に3分の1が女性になり、半数に届くぐらいの勢い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
多く残っている人が評価に繋がる、そんな社風で管理職の人はみんな遅くまで残っていました。一...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない勉強会、土出勤、すべてが時代遅れの文化でした。
勉強会に出るために１１時出勤の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
僕がいた時は、周りの人＋直属ので相対的に査定されるシステムで売上以外にも人格、評判が評価されるようなシステムでした。
いい意味で目立てば評価...続きを読む(全304文字)

【良い点】
新卒向けの集合研修はとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが不十分。自分で聞きに行かないと誰も教えてくれな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自身の職種に合わせた学習支援がしっかりあると思う。店舗や営業の人はお酒の資格に対する補助も出るし、それ以外で何かスキルを身につけたい人も通信...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分に年齢の近い先輩社員がOJTとしてしばらくの期間付きっ切りで研修してくれるため、わからないことを聞きやすい環境だったと思います。
また年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
覚えないと戦力にならないため3ヶ月いないに覚えないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、一生のスキルではなかったかな続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な案件があるのでもちろんスキルアップは見込めると思う。営業の人たちもしっかりと案件を探してくれるし、自分次第なところが多い気がする。しか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一応イベントのようなものがありました。メールで希望をきかれます。

ただ資格取得のためとか、そういう実用的なものは無かったように思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に一度、教育を受けられるので、良かった。業務時間外でやらないといけないのでお休みの日にしますが、手当が出ます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、お客様にアルバムを販売するので接客スキルは身につくかと思います。昔ながらの台紙に写真を貼り付ける作業もあり、中々貴重な経...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格取得支援制度として合格したらお祝い金が貰える制度があった。また資格手当もつくようになるという話は聞いていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)