エス・エム・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性には夜勤案件などはまわさないように配慮してくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向して働くので、基本的に上司と連絡を取る機会が少ないです。なので、会社に対する帰属意識を持ちにくいところがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与については、半年間の自己評価シートを書いて、上長2名が判断します。半年間、頑張ったことなどを文章でアピールできる機会があることはいい点だと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分は運用、保守だったのですが、未経験で、一からでも、配属先で教えてもらいながら仕事をすることができました。次第に仕事を担当させて頂くことで、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅手当や女性には生理休暇などがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が安い続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得した場合、資格によって資格手当がでます。教育体制については、未経験の場合、教育講座などがあり、一から学ぶことができます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社直後は教育担当者を儲けてマンツーマンで教育するため、未経験者でも脱落者は少ないと感じる。また会社が指定した資格を取得すると資格手当が付く。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列で給料は上がらないと思ったほうが良い。
また、仕組みとしてはランク毎に分かれてはいて
評価であがるようにはなっているが、評価...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度が何も整っていないうえ
スキルアップも見込めない、案件開示がされない、営業が仕事を持ってきてない感があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働いた分はしっかりでる、有給も派遣先の許可がでれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放し飼いで評価されない派遣先での評...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業が少ないことや、有給休暇の取得など、ワーク・ライフ・バランスを優先できる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員含め現場には色々...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、自分のスキルを原価管理やパッケージ開発に注ぐなら悪くないと思うが、それだけだと外では通用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職までの流れがスムーズで、特に揉めることなく退職できました。理由についても、退職が決まった後に人事の方が別でゆっくり聞き取りしてくれたので、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てのオフィスでそうではないと思うが、部長、主任クラスで、会話の際、些細なことで感情が爆発し、会話もできない程激昂...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に1on1を行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分のやりたいことを相談しても通らず、流される
・ボーナスが圧倒的に...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立場の弱い人に全責任を押し付けてしまう社風に問題があると感じた
現場のエンジニアは基本的に使い捨...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な年収の不安と評価制度。難しいのは分かるが、相対評価にするならもう少し基準を統一して欲しい...続きを読む(全144文字)