この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱総研ＤＣＳの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全119件）
三菱総研ＤＣＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- ワークライフ
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3.9
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- 退職理由
-
2.8
三菱総研ＤＣＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
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3.3
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3.8
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三菱総研ＤＣＳの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多いため、ワークライフバランスが全く取れない状況である。毎日22時過...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもプロジェクトによるが、疲弊したプロジェクトとなるとメンバに覇気がない。メンバ間のコミュニケーション不足など...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも法令遵守意識が非常に高い。
かつ、会社の経緯からすると銀行からの影響が大きく、提出文書、報...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
おそらく、女性は働きやすいと思われる。
SIerは一般的に男性社員が多い傾向があるが、女性がプロジェクト内に複数名いるなど、女性が非常に多い会...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員は入社後の3か月を利用して基本的なビジネスマナーやIT知識を身に着けることができる。配属後はOJTが1名半年ほど付く。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている女性社員は多くいるのでライフイベントをきっかけに退職するような社員は知る限り見たことがない。
復帰して時短も可能なようだ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
賞与は年に2回あり、最低4か月分は保証されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の職位のバ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給取得を止められたことはない。
業務に支障がなければ問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、案件が多忙...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助は条件付きで有り。
新入社員は満期4年という期限付きだが社宅に住む選択もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身が住宅補...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、全体的におだやかな方が多い印象でした。
プライベートも充実させている方が多くいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人事制度が変わって良くなった。
最近は賞与が高い傾向にあるので年収が良いが、賞与が低くなるとつらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションで安く映画がみれたり、ご飯が安くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はポイント制となっている...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは近年取りやすい。
コロナ禍でテレワークが普及し、部署やチームによるが週3～４でテレワークできる。
フレックスタイム制なの...続きを読む(全210文字)
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給与体系や福利厚生は全体的に良かった印象です。
また、休暇も取りやすく、あまり遅くまで残業している人も多くはなかったと思います。勤続年数によってながい休暇...続きを読む(全160文字)
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社内の雰囲気は、向上心が高いというよりも、仕事がなくてもお金がもらえればそれで良いという変化を求めない考えの社員が多かった。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は半年に一回MBOでのものになるが、評価基準についての納得度は高かった。社員自身が自分で決めた目標に点数をつけ、課長も点数をつけていく。
年収は同...続きを読む(全110文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5936万円 |
| 従業員数 | 2,297人 |
| 売上高 | 661億3802万8999円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
| 電話番号 | 03-3458-9941 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573459
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