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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱総研ＤＣＳの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客ら...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのケア意識が高い上司が多い。
もし、合わない仕事内容や人間関係でなやんでいるような場合も、他の部署への異動希望が通りやすい。
もし、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多いため、ワークライフバランスが全く取れない状況である。毎日22時...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもプロジェクトによるが、疲弊したプロジェクトとなるとメンバに覇気がない。メンバ間のコミュニケーション不足な...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも法令遵守意識が非常に高い。
かつ、会社の経緯からすると銀行からの影響が大きく、提出文書、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
おそらく、女性は働きやすいと思われる。
SIerは一般的に男性社員が多い傾向があるが、女性がプロジェクト内に複数名いるなど、女性が非常に多い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、全体的におだやかな方が多い印象でした。
プライベートも充実させている方が多くいらっしゃいました。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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給与体系や福利厚生は全体的に良かった印象です。
また、休暇も取りやすく、あまり遅くまで残業している人も多くはなかったと思います。勤続年数によってながい休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私のまわりでは、有休消化率はそれなりに高かったように思います。
部署によるところが大きいと思いますが、直接顧客を持たない管理部門については、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で立てた目標に対してどこまで達成したか、という管理シートをもとに、上司の方が評価する形だったと思います。
これはどこの企業にも言えること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もそれなりに多く、皆さん専門的なスキルを持って働いているようでした。課長さんなど女性で役職のある方は、仕事もでき、周りへの配...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一定のルールに則って仕事ができる。ある程度は有給申請可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題起きると再発防止策で時間費やし無駄な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外部セミナー(無償)などは、自分の仕事の都合がつけば、自由にいけたり、フレキシブルな仕事の進め方ができます。
社内にマッサージがあり、基本的...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
組織が大きく、キャリアプランがなかなか見いだせない。
組織の歯車感が割合強いです。
部署によって、昇格しやすいところと、しづらいところがあり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、フレックスも推奨されていて、柔軟な勤務体制です。
育児中の方などにも、柔軟に勤務できるよう調整してくれます。
ワークライフ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
真面目に仕事をこなす人は多い。辞めて言った人も含め、一部の現場には優秀な人はいる。一定の仕事ができれば、役職は上がるため、市場価値に反して年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よっぽどのことがなければ30代中盤までには主任級までは上がれるので、そこそこの残業時間で年収600万は超えるでしょう。同業他社と比較すれば仕...続きを読む(全158文字)
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【良い点】充実した福利厚生
【気になること・改善した方がいい点】
大企業の子会社のため、安定している。新人教育は充実している。
ITベンダーであ...続きを読む(全164文字)
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・人事評価制度として、富士通ラーニングメディアのITスキル診断サービスを採用している。
これで良い評価を取らないと、昇進はもちろん、昇給も難しい。
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弱者にやさしい会社だと思います。
福利厚生などきっちりしており、
会社としては言うことないですが、
バリバリ仕事をこなしたい人には少し物足りないか...続きを読む(全164文字)
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元は銀行系の系列の会社であったため、福利厚生はしっかりとしています。創立記念に合わせて、社内応募精精度等もありました。仕事内容のやり甲斐は別にして、休暇...続きを読む(全162文字)
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所属している部署により教育体制はかなり異なっていたと記憶しております。親会社のコンサルタントの方と一緒に仕事をする機会があれが多くのことを学べることがで...続きを読む(全197文字)
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三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5900万円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 681億7200万円 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-4314-8000 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573459
