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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、経験とスキルがあれば役職も上がる。産休や育休など、女性特有の休暇は取りやすい。女性の入社率も高く、女性が働きやすい環境作りを会社...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エーエスエル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーエスエルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーエスエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、経験とスキルがあれば役職も上がる。産休や育休など、女性特有の休暇は取りやすい。女性の入社率も高く、女性が働きやすい環境作りを会社...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍できます。
女性社員も多く優秀な社員も多く在籍しているため、働きやすさでは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はあまり多くはなかったので、多少のきまづさはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を積極的に採用して...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから女性だからといった性別の壁はないように感じます。
実際に産休、育休を取得して復帰した方もいらっしゃるようです。
福利厚生が充実して...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、初年度から有給休暇の付与日数も十分に確保されている点は大きな魅力だと感じます。さらに、参画する案件についても基本的に本人の意向が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
単価が上がらない場合でも、社内での評価や人事考課の結果によって給与が上がることがあります。つまり、顧客に請求する金額(=単価)が変わらなくて...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
エンジニアが望む働き方が出来るかは、案件次第なところはあります。
残業は案件により変動しますが、多すぎる場合には、体調、状況を気にされて声を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
かなり現場によりますが、会社的には有休とらないでという、取りにくさはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらからSOSを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全体的にまぁまぁ良いです。社員バーは自慢できる福利厚生かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、あまりもら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
長く続けているとあまり感じなくなってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんとかSESに対して放置気味です。5年くらい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
客先にアンケートとって、それをエスカレーションしてること。ただ悪いこともエスカレーションされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
あまりないです。資格補助金が出ることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとったから給料が上がればいいなと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サークルなどで社員同士仲良くなれる機会があること
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がほとんどないため長く勤めるとモチベーションが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の評価は5段階中「3」としました。理由として、近年の採用数の急増に対し、営業体制の強化が追いついておらず、...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社エーエスエル |
|---|---|
| フリガナ | エーエスエル |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 401人 |
| 売上高 | 27億4623万9000円 |
| 代表者 | 平出浩太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階 |
| 電話番号 | 03-4405-1629 |
| URL | https://www.asl.co.jp/ |
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