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株式会社デイリースポーツ案内広告社

デイリースポーツ案内広告社の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

デイリースポーツ案内広告社の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

デイリースポーツ案内広告社の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 営業総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年6月
内定
2026年6月〜7月

デイリースポーツ案内広告社の 選考難易度と採用倍率

データがありません

デイリースポーツ案内広告社の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

デイリースポーツ案内広告社の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

デイリースポーツ案内広告社の 本選考対策

志望動機

営業総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. デイリースポーツ案内広告社を志望する理由を教えてください。
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営業総合職

24卒 / 日本大学 / 男性

Q. デイリースポーツ案内広告社を志望する理由を教えてください。

A. 私は広告を通して「最高の選択」をサポートしたい。これは私自身が広告によって最適に選択できた経験があるからだ。◯◯選びに迷っていた時、テレビCMで独自の授業形式を知り、入校を決めた。広告によって後悔のない選択ができた経験から、私も消費者とモノ・サービスの出会いを作り、人々が最適に選択ができる手助けがしたいと思った。 貴社は、デシタル広告に豊富なノウハウと実績を持ち、メディアだけでなくソリューション事業も展開している。統合プランニングやコンテンツマーケティングなど、幅広いサービスであらゆるニーズに対応する「柔軟性の高さ」に強く惹かれた。 貴社なら必要な人に必要な情報を届けられ、「最高の選択」のサポートも実現できると考える。広告の業務は、クライアントの課題にとことん向き合い解決案を出すことだと考える。  そこで、野球部で培った「粘り強さ」を活かし、根気強く考え抜くことで本質的な解決策を提案したい。

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営業総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. デイリースポーツ案内広告社を志望する理由を教えてください。

A. 御社を志望する理由は2点あります。 1点目は、チャレンジ環境です。私は、とにかく好奇心旺盛で、新しいことに挑戦することが好きです。ステイホーム期間であっても、英語のスピーチコンテストや地域創生インターンなど、何もしないのではなく何か新しいことを見つけて挑戦してきました。御社のインターンシップや説明会を通じて、社員の方々の熱意や新しいことへの挑戦などをしているということがうかがえました。私もそのような環境で日々挑戦したいと感じました。 2つ目は私の夢と御社のビジョンがマッチングした点です。 私は自分自身のアイデアを通じて人の心を動かしたいと考えております。私自身、マレーシアの留学に行った際に書道を教えるという企画を1から行いました。日本の伝統文化と現代文化を合わせた私ならではのアイデアによって 、マレーシアの学生たちに書道をより楽しむことができました。そこで、「アイデアで社会を変え、アイデアで世界を変える」ということを掲げている御社であれば、たくさんの人の心を動かすことができると思いました。

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エントリーシート

営業総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社で挑戦したいこと、実現させたいことは何ですか?
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営業総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社で挑戦したいこと、実現させたいことは?
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営業総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 当社で挑戦したいこと、実現させたいことは何ですか?400字
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営業総合職

24卒 / 日本大学 / 男性

Q. 自己PR(OpenES)

A. 私の強みは「粘り強く最後までやり遂げる」ところである。高校時代野球部に所属していたが、私は部員◯◯人の 中で周りの選手よりも経験が浅く技術が劣っていた。練習についていくのが精一杯な中、活躍する同期や後輩へ の劣等感から心が折れそうになった。しかし、途中で諦めた自分を想像すると心の底から悔しさが込み上げた。 同時に、ただ頑張るのではなく、自分の中で意識を変える必要があると感じた。そこで私は、全ての練習に異な る目的意識を持って取り組んだ。練習後は、自分の素振りや送球を動画に収め、上手い選手との違いを繰り返し 確認した。そうすることで、理想のイメージと自分とのギャップを埋めることに努めた。段々と活躍の機会が増 え、最後の大会では◯◯人のメンバーにも選ばれた。この経験から、継続する大切さと目的意識を持って取組む重 要性を学んだ。この強みを活かし、クライアントの課題にとことん向き合い、解決に導いていきたい。 (OpenESを使用)

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営業総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 挑戦したいこと、実現したいこと 400字

A. 「人の心を動かし、新たな価値観を得るきっかけを創りたい」と考えており、中でも私はPR的要素のある広告をしたいと考えております。具体的には、貴社の吊革広告とPRを融合させたプランニングに挑戦したいです。近年の広告は、企業のメッセージを一方的に発信するだけではなく、生活者との相互コミュニケーションも重視され始めていると感じます。PRも広告事業も両方できる会社も未だ少ないと思います。そのため、「Social Good & Unique」を掲げ、人と社会の感動の架け橋を目指している貴社でこそ、広告×PRを行う意味があると考えております。貴社の事例にある、食品ロス削減を目指したキャベツのプレゼントキャンペーンや生活者参加型のウタマロの施策など、生活者と双方向にコミュニケーションができるノウハウが豊富だと考えております。このPR的なノウハウと吊革広告を融合させ、世の中に新しい価値観を生み出したいです。

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面接

営業総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 印象に残っている広告
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営業総合職

24卒 / 日本大学 / 男性

Q. 野球部の活動で学んだことや仕事で活かせそうなこと。

A. 目に見える努力をすること(積極性)です。部員全員が裏で努力している中で、見えないところで頑張ることは最低条件として、試合に出るためにさらに、監督さんの近くで素振りをしたり、誰よりも大きな声を出したり、試合でも代打自分いけますと積極性を持ちアピールすること(目に見える努力)の大切さを学びました。仕事においても、受け身ではなく自分がやりますと積極性を持ち行動することが、社内やクライアント様に対しての信頼にも繋がると考えていますので、この積極性を活かしていきたいと考えます。

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営業総合職

24卒 / 日本大学 / 男性

Q. 作ってみたい広告は何か

A. デジタルとオフラインを組み合わせた広告を作りたいです。最近、テレビ離れやスマートフォン普及により、目に触れやすい場所に掲示するだけでは、その広告が影響力を持つのは難しいと感じます。そこでインターネットと体験型の広告(電光掲示板など)を組み合わせた広告を打ち出すことで、影響力を持ったプロモーションを行えると思いました。オフライン広告で話題を生み出し、インターネットと連携しコントロールしたいと考えています。

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営業総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自分の魅力を経験をもとにアピールしてください(お題は何でもよい)

A. 私の魅力は、どんな状況でも周りを巻き込み発信する力が、他の人より長けている点です。エピソードとして、サークルの新歓が挙げられます。一昨年は、コロナウイルスの影響で4名しか1年生を獲得することができず、昨年も周りのメンバーは諦めかけていました。しかし、私は暗くなっている周りの雰囲気に対して、明るく、新しい提案を呼びかけました。その提案とは、SNSの新規開拓です。Instagramでアカウントを開設し、楽しそうな写真などと共にサークルの魅力を伝えることを実施しました。新入生の立場に立った時に、気軽にサークルのことを知れるコンテンツがあったらいいなと思ったからです。結果として、新入生が22人と約5倍も増やすことができました。この経験からも、私の魅力はどんな状況でも周りを巻き込み発信する力があることが分かります。

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営業総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自分の強みやアピールポイントは何か。

A. 私の強みは、どんな状況でも周りを巻き込み、発信する力です。例えばサークルの新歓活動です。一昨年はコロナの影響で4名しか新入生を獲得することができず、昨年も周りは諦めかけていました。しかし、諦めるにはまだ早いと思い、サークルの公式Instagramの開設を周りに呼びかけました。新入生の立場に立った際に、気軽に知ることができるコンテンツがあったらいいなと思ったからです。毎日投稿を心掛け、周りの意見をまとめながら投稿を行いました。結果として、コロナ禍であっても、オンライン上で新入生と関わる機会を設けることができ、22名もの新入生を獲得することができました。このような経験の裏には「行動を起こせば何かが変わる」という信条があります。御社でも、周りの状況を明るく変え、自分自身を発信し、貢献します。以上です。

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デイリースポーツ案内広告社の 内定者のアドバイス

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デイリースポーツ案内広告社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デイリースポーツ案内広告社
フリガナ デイリースポーツアンナイコウコクシャ
設立日 1962年10月
資本金 3500万円
従業員数 80人
代表者 石川和則
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
電話番号 03-6854-7001
URL https://daily-ad.jp/
NOKIZAL ID: 2694192
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。