この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発セミナーに参加できる仕組みが整っていて、やる気のある人は参加するといいと思う。他のANAグループの人とも交流が持てるかと思う。研修は一...続きを読む(全268文字)
ANAテレマート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAテレマート株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にANAテレマート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発セミナーに参加できる仕組みが整っていて、やる気のある人は参加するといいと思う。他のANAグループの人とも交流が持てるかと思う。研修は一...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
半月の座学は、基本トーク・マナーからカードについての学習まで徹底的に細かく学習します。慣れているためかマニュアルもよく出来ていて、教え方も上手...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
教育は時間をたっぷりとり、行う。
専門的な内容のため、無知な状態から知識を築いていくことが可能。
また、座学研修中も興味を引き出してくれる。
...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
航空の知識が非常に身につきます。覚えたことは、航空会社で必ず必要とされることばかりです。旅行代理店でも、役に立つと思います。
【気に...続きを読む(全178文字)
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正社員の人は会社でのキャリアパスや先を見据えた行動を考えられるので、よいと思う。ただし、非正規雇用の人にはキャリアパスは見えづらい。自分で切り拓いていくも...続きを読む(全154文字)
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航空会社のルール、基本的な流れが身に着く。旅行会社、空港などで役に立ち生かせる。可能性があればどんどんテストに促し、合格すれば座学を受けスキルアップする。...続きを読む(全163文字)
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最初の座学、OJTは時間をかけますが、半分以上が不合格となります。
知識が膨大なので、新人研修ではあまり細かい所は教えません。挫折してしまう人が多いから...続きを読む(全224文字)
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航空券予約やマイレージについての専門的な知識が身に付けられる。
身に付けたスキルは旅行代理店や他の航空会社・空港でかなり役立つと思う。
社員のスキルア...続きを読む(全163文字)
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教育体制はお粗末の一言。ただ詰め込むだけ。
講師たちもプロの講師ではないので、たいした工夫もなく、ただロボットのように教科書を読み、進むだけ。
基本、...続きを読む(全172文字)
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一般呼、特典呼、プレミアム呼、ダイア呼と、順々にステップアップしても、特に給与は上がらない。
インセンティブ給とやらは、MAXでも18万ほどしかなく、か...続きを読む(全215文字)
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教育訓練はしっかり期間を設定してやっていると思うが、現場に出てからのフォローがあるようで無い気がする。座学で学んでもラインでその通りになることがあまり無く...続きを読む(全195文字)
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教育と言っても詰め込むだけ。直ぐに電話を取らされますがそんな状態で質問になんて答えられません。新しい情報の共有も各自確認してください、なので受け身では何も...続きを読む(全175文字)
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教育面はしっかりしています。入社後約1か月かけてみっちりと勉強させられます。その後、段階を踏んでスキルアップしていきます。
教育担当の方が熱心に指導して...続きを読む(全156文字)
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基本的に、言葉遣いと航空券の知識・スキルしか身に付きません。ですので、なかなか他業種への転職には役に立たないと思います。同業種ならまだしも・・5年後、10...続きを読む(全157文字)
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正社員の総合職であれば、ジョブローテーションもあるので、自分の方向性などを上司にきちんと伝えていれば叶うこともあると思う。ラインのオペレーターからはじめ、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。女性ばかりだが、女性特有のギスギス感は全くなく、年齢を問わず仲がいい。社員数が多くかつシフト制で毎日出社してるメンバーが違う...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休.産休を取られている方、その後復帰している方がたくさんいる。女性が多い会社なので周りの理解もあると思う。
管理職も女性が多いため相談しやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みが多く、社員同士も仲が良いため休日にイベントがあったりした。
プライベートの時間は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職する際、きちんと話し合い個人の意見を尊重してくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で不満があったため退職を決意した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給の制度があり、昇給すれば給料もあがる。
たくさんの研修制度が整っているため勉強しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みが多く、福利厚生もきちんと整っていると思う。
産休育休も取りやすく、男性の方も育休を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様と関わる仕事なので喜んでいただいたり、感謝されるととてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も多いた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員同士も仲が良く、プライベートでも仲が良く同期で集まったりした。
チームで動いているのでそのチームの仲も良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため産休育休をとることは理解してもらえる方だと思う。
産休育休明けでもキャリアアップはしやすい方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本のトップエアラインのお客様が最初に訪れる部門で、台風やストライキの際は大変な本数の電話に対応することになり、か...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回地域ごとに集まって店舗ごとの売り上げ報告や毎月同じ内容の説教を聞かされるような会議があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色々習得できた。
ベテラン職人に色々聞いたり
教えてもらう事ができた。
設備が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒社員にとっては最初の就職先として非常に良い職場である。基本温和な方ばかりだし、社会人マナーも研修でみっちり教えてもらえる。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パート・アルバイターから社員採用されている人がいました。今から10年ほど前の話で、その時から社員の採用を控え始めてると言う話で、声がかかる人、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
どんどん出来ることが増えていきます
教育も徹底してます
練習もスタッフ同士でするので友達を連れて来ないといけないとかはないです続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前時点で社員同士仲はよいが、一人手が付けれないほどの気分屋がおり、その社員の気分よって社内の空気は変わる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの視点も、キャリア開発の視点もなく、教育体制も整っていない。わかっていない人から教わることになる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字重視なので、売り上げさえ上げていればすぐに役職にもつける。
先輩はいい人も多く、指導もきちんとしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
会社名 | ANAテレマート株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーテレマート |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,102人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原尚子 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5435-0300 |
URL | http://www.ana-telemart.co.jp/ |
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