コンピュータ・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格取得を推進しており、1資格2回までは受験料を負担してくれる。
取得したら正当に評価してくれる。
各手当も充実していた。
人当たりもいい人ば...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成長性は秘めていると思います。自社にサーバや様々な参考書もあり勉強できる環境があります。頻繁に社員が集まって会議があるので帰社意識がわきます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後は現場でのOJTになるのでスキルを詰めるのは案件しだいである。コミュニケーションが取れる環境が望ましいと思います。
頻繁に自社の会議を行...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アットホームな社風で、役員と近い距離で対話ができる。忘年会や暑気払い等のイベントもあり社員同士の交流もある。残業代が別途支給されるので頑張れば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、いま特に重要視されているキーワード・取組だけに、これに力をいれている会社は成長できるし、取り組んでいないといけないもの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員を大事にしてくれる（当たり前のことだけど）
福利厚生が充実している。
やりたいことを自由にさせてもらえる。
自分が成長できる感じだと思う。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人研修にとても力を入れており、入社してから3カ月は社外でコンピュータの基礎やJavaについての基礎、グループ開発等を行う。
また、その後社内...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望を出せば可否は別として話を聞いてくれる。また、そのような意見を言いやすい環境・管理職の方々の面倒見の良さがある。逆に会社に流されるように働...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社外常駐の場合に自社社員に負荷の高い環境や状態となった時には営業がしっかり対応してくれる。

自社内でやりたいことがあれば許可をとって（突飛す...続きを読む(全211文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、管理職の方は皆さん穏やかな方が多く
また気さくで馴染みやすい点です。
・社員のなかには、尊敬できる技術者も何人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)