アビームシステムズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
まず、アビームシステムズの給与体系についてですが、年俸制を採用しています。年俸制は、月給制に比べて賃金の安定性が高く、ボーナスや手当が含まれて...続きを読む(全529文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリアアップに熱心な会社です。社員の技術力がそのまま会社の価値になるため、技術的なトレーニングやその他の研修などにも注力...続きを読む(全171文字)

【良い点】
今現在の急成長中ですが、今後も成長が続くと思います。特にお客様との関係がとても深く、お客様の事業に深く入り込むことができているので、今後も成長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司もワークライフバランスの点に協力的であり、家族の事情も理解してくださる。そのため、大変働きやすく長く働き続けるのに向いた会社だと思います。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署により繁閑の差が激しいため、ゆったりした雰囲気の部署であれば平和に過ごせるようにみえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収はおなじ業界のほかの企業に比べて良い方だと思います。実際転職者はそういった理由で選ぶ人が多いです。
基本給は高くないですが、好成績を収めれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度、自分で仕事量を調整出来るようになると、残業をするときとしないときのメリハリを付けることが出来て働きやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社の研修制度が使用できます。研修は行きやすい雰囲気で、研修に参加出来るよう、チーム内で業務調整などしてくれます。
若手でも新しいチャレンジ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業績がいいとボーナスに顕著に現れます。残業も10分毎に付き、システムで勤怠と入退社時刻の乖離がチェックされているようなので、サービス残業はあり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チームによってはほぼ毎日定時上がりの所もあれば、毎日深夜まで残業が当たり前のチームもあり様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性社員でも育休が取れている。女性が多い会社なので、その辺りの理解が得られやすいのかもしれない。
業績調整が出来れば、有休は普通に取得できる。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
AIなど新興分野への参入を積極的に行っている。一定数、案件も獲得出来ているため、失敗している感は、今のところない。
新入社員も積極的に採用して...続きを読む(全206文字)

【良い点】
東海地区の同業他社に比べて年収が高め。
個人への評価制度は、よくある目標管理制度を採用している。
上司の覚えが良い/悪いによって評価が左右され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個性的な人が多い気がする。システム会社ではあるが、コンサル職も強いのでテンションの高くやる気で乗り切るような人も多い。面倒見のいい人は多いと思...続きを読む(全241文字)

【良い点】
研修は豊富にある。業務時間内に自分で申し込んで隙間時間に行けるため、利便性が高い。東京の有名コンサル会社と同じ研修を名古屋で受けられるとあって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームによる。
ほぼ定時で帰れる時が多いチームもあり、基本的にやることをやっていれば有給も断られることはない。産後に時短で働いている方も多いほ...続きを読む(全184文字)

プライベートとのバランスは、配属先の部署によって大きく異なる。
業務量を調整し、バランスを取れている部署もあるが、残業・休日出勤が恒久化している場合もあ...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいについては、かなりの部分も任せていただき、自主的に行動できるかたはやりがいを感じられると思う。ただし、サポートがあまりなく精神論でかたづけら...続きを読む(全155文字)

スキルアップに関しては、キャリアカウンセラーをおいて今後のスキルパス等を会社と一緒になって考えていく機会があります。
キャリア開発、教育制度については、不...続きを読む(全162文字)

育児休暇、出産休暇はかなりのかたが取得していおり取得しやすいです。
又、女性が多いこともあり、理解が得られます。
キャリアパスは男性と差別がなく、実力し...続きを読む(全174文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、上流の工程からプロジェクトに関われることです。お客様の要望を聞き、ニーズを深く掘り出すことは簡単なことで...続きを読む(全155文字)

給与、賞与は標準だとおもいます。
昇進昇級、キャリアパスについては目標管理にしたがって行うので満足度は高いです。
評価制度はマネージャーが一人ひとりの...続きを読む(全166文字)

管理職によってまちまち。積極的に関与する人もいれば、丸投げの人もいる。
どちらかといえば、丸投げの人の割合が多い。
キャリアとして、技術よりもマネージ...続きを読む(全155文字)

福利厚生として、カフェテリアポイントがあり、自由に組み合わせて使用できる。
基本、カレンダーどうりに休みはとれるが、繁忙期には夜中まで仕事をし、タクシーで...続きを読む(全153文字)

仕事内容が自分に向いていないから。入社6年目くらいまでは、システムの開発や設計だけをしていればよかったのですが、7年目以降はプロジェクトマネージャーで管理...続きを読む(全191文字)