コンピュータ・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格取得を推進しており、1資格2回までは受験料を負担してくれる。
取得したら正当に評価してくれる。
各手当も充実していた。
人当たりもいい人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成長性は秘めていると思います。自社にサーバや様々な参考書もあり勉強できる環境があります。頻繁に社員が集まって会議があるので帰社意識がわきます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後は現場でのOJTになるのでスキルを詰めるのは案件しだいである。コミュニケーションが取れる環境が望ましいと思います。
頻繁に自社の会議を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アットホームな社風で、役員と近い距離で対話ができる。忘年会や暑気払い等のイベントもあり社員同士の交流もある。残業代が別途支給されるので頑張れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、いま特に重要視されているキーワード・取組だけに、これに力をいれている会社は成長できるし、取り組んでいないといけないも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収関しては、特に不満に思うことはない。
やればやるだけ評価してくれるし、逆にやらないと評価してもらえないので、
そのあたりの制度はしっかり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員を大事にしてくれる（当たり前のことだけど）
福利厚生が充実している。
やりたいことを自由にさせてもらえる。
自分が成長できる感じだと思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤務年数にとらわれることなく、勤務年数が浅い社員にも、個人のスキルややる気等を評価してそれを給与にしっかり反映してくれる印象を受けた。
また...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新人研修にとても力を入れており、入社してから3カ月は社外でコンピュータの基礎やJavaについての基礎、グループ開発等を行う。
また、その後社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社外常駐の場合に自社社員に負荷の高い環境や状態となった時には営業がしっかり対応してくれる。

自社内でやりたいことがあれば許可をとって（突飛...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)

【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)