ＧＭＯ　ＴＥＣＨの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
有給はとても取りやすい。でも業務が多すぎるので、余裕を持って休める日は少ないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなく...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の役員を増やそうという動きがあるので比較的あがりやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がついてこないと何も認めてもらえ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
とにかく自分次第。自分が動けばいくらでも知識やキャリアを積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり、手厚いフォ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
サービスの内容に限界がある。そこをお客さんに指摘されるとなかなかきつい。
ただ、数値を伸ばすことやお客さんに喜んでもらえた時の達成かはとても良...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ベンチャー気質が強く、時代に合わせて変化していけるように感じたから。
また、成長産業であるITだったから。
福利厚生の面で魅力的だったから。ド...続きを読む(全257文字)

【良い点】
全体的に優しくて人柄がよく、尊敬できる人もいた印象です。
バックオフィスやエンジニアは落ち着いた人が多く、それ以外では元気で飲み会好きな人が多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の6割が20代の女性がほとんどあるため、20代のうちは働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休あとに戻ってこれるポジ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べたら圧倒的にサービスの質が悪い。営業や社員の頑張りでどうにか売上を伸ばせているが、すぐに頭打ちになる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手でもバリバリ働くことができ、1年あれば急成長できるし、スキルもつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の女性でも働きやすい・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署にもよるが基本残業はなく、月20時間以内に収まることがほとんど。休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)