ビズリーチのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
経営理念に共感する社員が多く、向かっている先が同じ雰囲気があった。また、正しいことを正しくしようとする社風が常にあり、その点は仕事をするなかで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
知名度が高く、競合もいないため、ブルーオーシャンな点が魅力的だろう。社内全体が一生懸命目標に向かう姿勢が確立されているため、その点では問題ない...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ビズリーチ事業は間違いなくまだまだ伸びていく。HRMOSも同様。南さん含め経営層、管理職が引っ張ることができている。自分の仕事がダイレクトに市...続きを読む(全215文字)

【良い点】
多様なキャリアの方々から多くの視点でマネジメントを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
古株のマネジメント層と新たに入社したハイスペ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多様なキャリアの方が集まっているので、仕事の進め方、考え方など多くのことが学べます。
また顧客に向き合う姿勢も非常に真摯な方が多いので、やりが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社風、風土。風通しがとてもよく、上司にも相談しやすい環境。良い意味で言うとフラットな環境が本当にある。ただし、大学生のようなノリもある。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材業界のなかでもハイクラスに特化したサービスを提供しており差別化が図れている点。コロナによって人材各社の売上は下がったが、ハイクラスや専門性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。会社が大きくなるにつれて産休育休の制度を利用する人も増えてきた。復帰後もスムーズに行っているように見える。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人材採用の支援ではあるが、根本的には経営課題を解決するというところにある。提案の幅は自分の発想次第でいくらでも広げられる。（これに限界を感じて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内の人と入社前から交流できる機会が多いので、働くイメージがしやすい。実際3年ほど入社前から交流している方々がいたので、こんな人たちと一緒に働...続きを読む(全429文字)

【良い点】
とにかく採用広報や社員による口説きが上手い。中途社員はみなやりたいことや夢を描いて目を輝かせて入社する。ほとんどが前職より給与水準を下げてまで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎日20時にはフロアに殆ど人がいない状態。月の残業時間は15時間程度。ワークライフバランスはかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
セールスフォースの分業化モデルを参考に組織を形成しており、知識経験がなくとも、すぐにキャッチアップできる業務レベルになっている。
実際営業未経...続きを読む(全295文字)

【良い点】
経営陣がとにかく優秀で、それだけでも非常に将来性は見込めると思う。またITカンパニーらしく新しい技術は取り入れる文化が出来ているので、時代の変...続きを読む(全178文字)

【良い点】
気軽に休んで良い文化が根付きつつあります。有給休暇を取得して文句の言う人はひとりもいません。むしろ、どんどん休んでと言われることもあり、その点...続きを読む(全208文字)

【良い点】
組織が大きくなってきているが、新規事業が生まれてきており自己成長を求める方には非常に良い環境だと思います。評価制度は完全までとはいかないものの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しいサービスを世の中に発信していくという誇りをどれだけ持てるか、サービスに自信を持てるかというところだと思う。他社の仕組みとは違った強みがあ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は今後上がる見込みが多くあるというようなことを面接では何度も言われ、説得されるが、実際に入ってしまうと給料があ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性はかなり多いので、女性男性問わず実力があれば評価されると思う。実際に女性の部長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業成長や会社の成長スピードが早く、風とおしも良い社風のため「人が合わないからやめた」という声はあまり聞かない。辞める人より入社する人の方が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・IT健保を活用できる
・交通費全額支給
・異動希望を出すハンズアップ制度がある
・新規事業をどんどん生み出すために社内でチームを作って合宿な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
20代後半：年収約500万円
・評価制度はかたちはあるが評価する人に偏っているイメージ。D社員はコンピテンシーと業績で評価されるが、コンピテン...続きを読む(全306文字)

【良い点】
半期に一度昇給があり、営業職であれば結果を出していれば数万円昇給することがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にはほとん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せて頂ける環境がある。自分がやりたいと思うことは手を上げればさせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前は遅くまで残っている人も多く、見回りも来ていた。現在は、会社として生産性を高めようとしているため、残業を是としない文化が根付いてきました。...続きを読む(全176文字)