ＪＴＢガイアレックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
キャリア展望
- 管理職（課長クラス）までの女性は多く、若いうちから能力高ければ昇進も見込める

育児支援制度
- 時短勤務制度...続きを読む(全229文字)

【良い点】
育児中の女性社員にはとにかく優しかった。多少遅刻してもとがめられる雰囲気もなく、時短をとっている人が多かった。時短の時間になっても仕事が終わ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社名のブランド力は営業活動を行う中で、非常に有利であったことは間違いない。取引先も既存営業なので無理難題を押しつけられることもなく、相談ベ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
女性の管理職も少なくはないので、男性社会という雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があたえられてはいるが、役職がない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若くても評価されれば昇格できる。
企業名が有名なので、他社からの信頼度はすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給、育休の取得率は良い方では無いでしょうか。結婚し出産を経験する方のほとんどが産休育休を利用しています。最近では在宅勤務の導入や、雇用形態...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グループで取り入れている福利厚生サービス、並びに自社商品の割引制度、業績によりますが親睦会によるイベント(日帰り旅行、ランチ会、社員旅行など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
JTBグループの企業となるため、評価の仕方はグループで定めたものですが、一人ひとりの業績、行動、マインド等多角的に自己評価したのち、上長より...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出産休暇や育児休暇の取得率は高いと思う。もちろん復帰後も働いている。結婚や出産を理由に辞める人は少ない。女性の管理職も多く、女性がキャリアア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組織が小さいため自由が効く。しかし人手不足で忙しいため、あたらしいアイデアを取り入れた商品作りができていない部分でいえば、面白みに欠けてしま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)