スカイ・ブレインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新入社員の人たちにとっては普通な環境かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人たちにとっては、採用前に聞いていた話...続きを読む(全135文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)

【良い点】
色々やらせてもらえる可能性が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはほぼ異なる内容になると思った方がよいです。毎日...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員が初心者に近い状態の人が多く、ほぼ独学の為かなりの残業を強いられる。終電で帰る...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも新人で仕事を丸投げされるのでわからなくても「考えろ」で無理やり動かされる。わからないのに顧客の案件や対応をしなければならないのだ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に真面目な社員であれば取り入ってもらえる。だがそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員の年収を上げていくための...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし。
パワハラ、賞与無し、派遣法違反、下の下の会社。
（いや会社とは呼べないほどの会社ごっこ）
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点ない。
有名大学を卒業した学生が多数いたが、どうしてこんなに若い人材を無駄にしてしまうのか、というぐらい上からのパワハラ。人生の時間を...続きを読む(全349文字)

【良い点】
年収にしても月給にしても、どちらも本当に人に言えないぐらいもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量は途切れないですが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
色々できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にオススメしません。
全くいいところがないので、たくさん書くのが辛いぐらい、耐え...続きを読む(全170文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)