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株式会社ネオテックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオテックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社ネオテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオテックスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ネオテックスの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ネオテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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3.6
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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ネオテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ネオテックスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ネオテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここの会社は売上、利益ベースに評価しているので
ちゃんと工数などを意識しながら働いていたら自然と評価があがる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に1回昇給があります。
    上司と面談しアピールすれば5~10%程上がった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年1回の昇給なの...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均的だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与を決める基準が明確ではない。雰囲気で決まっている気がする。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞めると言って、上司と相談すれば給与が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末に行う評価面談はほとんど意味がない。あまり関わり...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2次受け3次受けの会社として考えれば普通の給与かもしれない。
    高くも安くもない。
    評価方針は、指針があるもののそれは目安でしかなく守られていない。
    ...続きを読む(全335文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    無駄に、営業ばかり増やしすぎています。
    昔はいいと思っていましたが、今は良くないと思います。
    お金も単価次第なので増えませんし、やらせることも同じこ...続きを読む(全160文字)

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      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ネオテックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすさについてですが、完全週休2日で休暇制度も整っており、有給も取りやすい雰囲気でした。福利厚生も必要最低限は揃っていて、プライベートと...続きを読む(全481文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべて当時の話である
    SI企業としてみた場合はごく普通であった
    むしろ待遇面は良かったほうかもしれない

    ただし...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によりますが、基本定時で帰れるかと思います。
    繁忙期などは、残業はしますがストレスに感じるほど残業文化はございません。
    【気になること・...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をしていく中で、幅広くITにかかわりたいという気持ちから、プロフェッショナルの道に進みたいと思ったからです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンライン研修材料があり、充実しています。
    上司と半年に一回面談があるのでそこで、やりたいことと案件があっているか確認してくれます。
    【気に...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前では、仕事内容が偏るのかなと思いましたが、幅広く経験させていただきました。ITでいろいろなことを経験したいと考えている方にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的なものはそろっていました。
    強いて言えば社員旅行もあります。
    休日のイベントがあり、時期によっては頻繁にありました。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も男性もフラットに見れている印象でした。
    現場によりますが、女性が少ないので合う方と合わない方が分かれる印象です。
    【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広く案件があるので、仕事がなくなることはないかと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最新技術に触れられる案件が増えてくれば将...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    暖かい企業なので、コミュニケーションはどなたでも取りやすいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    駐在が多いのでコミュニケー...続きを読む(全97文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ラクジンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤を許可するかどうか、自分で選べる
    転勤を許可した方が、給料は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)

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    アグラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    県内ではトップクラスに高いです。
    田舎で暮らすぶんにはよっぽど欲張らなければ十分でしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収目当...続きを読む(全95文字)

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    株式会社三英技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の運用面において、形骸化している印象を強く受けました。定期的に評価シートの作成・提出を求められますが、提...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アンティー・ファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が多い。決算賞与も毎年のように支給されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不明瞭。年齢で上げてもらえないこともある。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノデジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準については、郊外など家賃を抑えられる地域に居住すれば、概ね満足できる生活が送れるレベルである。賞与が抑えられている分、月給にある程度...続きを読む(全424文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当案件の...続きを読む(全190文字)

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    株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

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    ネオテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオテックス
    フリガナ ネオテックス
    設立日 2000年7月
    資本金 1億円
    従業員数 92人
    代表者 亀山幹雄
    本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番15号
    電話番号 03-4530-0011
    URL https://www.neotex.co.jp/
    ネオテックスは2000年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は92人です。
    NOKIZAL ID: 1381866

    ネオテックスの 選考対策

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