【新商品企画、ペルソナに注目】【21卒】レナウンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8876（早稲田大学/女性）（2020/6/5公開）

色々な業界を見ておきたいという思いがあり、就活サイトを見ているときに偶然見つけたため参加した。社名を知っていたこと、選考なしで参加できることから、とりあえず参加してみて自分の関心に合うかどうか見てみようと思った。

選考なしのインターンだったため特に準備はしなかったが、グループワークがあることは事前にわかっていたのでトレンドは調べておいた。

新商品の企画立案

1日目にやったこと

午前中は、アパレル業界全体についての説明とレナウンについての説明が行われた。午後は、マーケティングについてのお話を聞いたあと、グループワークを行った。グループワーク終了後には発表と社員からのフィードバックがあった。

人事

なし

商品を企画するときには、ペルソナをできるだけ具体的に考えた方が良いというフィードバックが印象に残っている。性別や年齢だけでなく、年収や性格、趣味など自分たちでは考えていなかった点を突っ込まれたため、良い勉強になった。

グループワークとして新商品の企画を行ったが、グループのメンバーがお互いに気を遣いすぎてところどころ妥協しながら進めてしまったために、最終的にできた企画案が、改善の余地がたくさんあるものになってしまった。また、学歴の差が大きかったので、その点で少しギャップを感じる部分もあった。

商品の企画に関心を持っていたため、新しい商品を考えるときに社員の方がどういった視点を大事にしているのかを知れたことは、自分にとって非常に参考になった。また、単に作って売るだけでなく、レナウンという企業が何を大事にしながら服作りに向き合っているかを知ることもできた。

企業についてあまり調べないままインターンに参加したため、事前に調べておけば社員の方に質問することができたと感じた。

1日のインターンだったということもあり、説明がメインだったから。グループワークを通して商品企画の模擬体験はできたものの、そこまで厳しいものではなく触り程度だったため、実際の業務について理解できたかと言われれば、そこまで理解できていないように思う。

夏のインターンに参加した学生限定で、秋のインターンに参加することができるから。秋のインターンは社員の方との座談会や社内見学がメインであるため、参加していない学生と比べて社員の方のお話を聞いたり会社の中を見学したりする機会が多く、企業理解を深めることができると考えたから。

社会貢献的な事業も複数展開していることを知り、他のアパレル企業との違いを感じたから。また、人事の方が学生の話を丁寧に聞いてくださる人ばかりで好印象だったことも、志望度が上がった理由の一つである。グループワークを通して商品企画に興味が湧いたことも理由の一つである。

インターンに参加したかどうかはあまり重視されていないようで、実際インターンに参加した人でも落ちている人はいた。ただ、インターン参加者は早期選考に参加できる。また、夏のインターンに参加した学生限定で、秋のインターンに参加することもできる。

興味関心が定まっていなかったため、自分のやりたいことを見つけるという意味合いも兼ねて様々な業界を幅広く見ていた。その中でも特に、新聞社や出版社といったマスコミ関係を中心に見ていた。大学で専攻していることを活かしたいという思いがあったため、専攻と関連の深い、社会貢献性の高い企業に行きたいと考えていた。

インターンに参加する前はアパレル業界はあまり見ていなかったが、インターンに参加したことでアパレル業界への関心が強まり、アパレル業界も就職先の候補に入れるようになった。社会貢献性の高い企業に行きたいという思いを漠然と抱えていたが、インターンに参加したことでその思いがより明確になり、それが実現できる企業を中心に探すようになった。