この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、テレワーク、副業など一通りの基本的なワークライフバランスを保つ施策は整っていると思う。 会社全体の雰囲気も取得することに対しては特...続きを読む(全188文字)
株式会社ACCESS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックス、テレワーク、副業など一通りの基本的なワークライフバランスを保つ施策は整っていると思う。 会社全体の雰囲気も取得することに対しては特...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなく、至って普通の給与体系だった。相当なことでない限りは、大幅な給与減もなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由に学ぶことができ、提案に対する受け入れは寛容であった。また、際立った人が多くいたため、いい刺激を受けられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業と大規模案件に携われたのでやりがいがあった。一時代を築いた製品を扱えたことは、個人の役割として大きくはなかったが誇りを持って仕事ができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手社員であっても、やりたいといったことをやらせてもらえる風潮があった。まったく新しい商材であっても上層部が面白いと判断すれば事業化してもらえ...続きを読む(全196文字)
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女性は基本的に定時退社、営業は20~22時退社、開発はエンドレスでした。
女性の就業環境は特に何もないので、可も無く不可も無くです。
ただ、男性社会だ...続きを読む(全173文字)
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ラインの管理職は役職手当がつきます。管理職以外は残業手当がつきますが、その他住宅手当などの補助は一切ありません。幕張オフィスには社食がありますが、社員の減...続きを読む(全153文字)
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やりがい、面白みを感じたのは自分が企画して作り上げたものが評価されたときです。
モチベーションアップ対策は組織としては特にありませんでした。会社が傾き始...続きを読む(全172文字)
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経営状況が思わしくないため、仕事にやりがいを感じつつも、転職も選択肢の一つとして検討しておく必要が生じてきた。ただし、ピンチの今こそがチャンスであると考え...続きを読む(全170文字)
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会社の業績は下がっていますが、財政状況にはまだ余裕があり、ボーナスも基準以上のものがもらえています。ただ、現在残業代も定時以降は全てつけられるような仕組み...続きを読む(全158文字)
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過去に大成功を収めた携帯分野でのビジネスにかぎりが見え、次の柱をどこにおくのか経営方針の不明確さが続いている。
携帯以外のビジネスが次の柱に据えるべく、...続きを読む(全154文字)
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評価制度が不明確なため、上司に対してアピールをうまくできる人は評価をうけやすい状況になっている。また、絶対評価ではなく、相対評価のため最終的には全体のバラ...続きを読む(全159文字)
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ガラケーに対してのソフトウェアライセンスのビジネスモデルで大成功した会社なので、現在のスマートフォン市場に対して、対策を全く打てず現在は非常に苦しんでいる...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ACCESS |
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フリガナ | アクセス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 293億8600万円 |
従業員数 | 809人 |
売上高 | 165億7300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石清恭 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6853-9088 |
URL | https://www.access-company.com/ |
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