ＡＣＣＥＳＳの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
昇給や賞与は渋めだが、それほどわるくなることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく頑張ったとしてもあまり評価はかわらない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当時よりも現在はビジネスが小さくまとまった印象があるが、創業からずっとビジネスを続けているのは立派だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
よくも悪くも普通だった印象。関東IT保険はとてもよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになかったように思うが、だいぶ前...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は少ないが、尊重されていると感じた。男性が多い分、逆に大切にされている気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が当時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とてもいい人たちが多かったので、仕事がやりやすかった。管理職はどのように決まるのかはよくわからなかったが、小さな部署の場合、ポジションがあかな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
それほど大きな会社ではないがグローバル展開もしており、グローバルに活躍したい人にはいいとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みを取りづらいということはなかったが、ファミリー休暇など、特別な休暇が用意されている感じもなかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ミドルクラスのための研修が当時はあり、別の部署の同様の立場の人との研修があってとてもよかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一緒に働く人達がとてもよさそうだったので入社したが、その通りで、仕事は忙しくとも楽しく働くことができた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
働いている人たちがとてもいいひとたちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオフィスが海浜幕張で非常に遠かったことがなによりも...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も全く教えて貰えません。自分で気に入られる様に『自分暇なんで、お手伝いありませんか～』と部署内営業を恥ずかしが...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産されたり、ご主人が主夫になってもらえない女性エンジニアの方は続けられない職場だと思います。自分も保育園通園中の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プライベートがない人にとっては、会社が自宅のように居つけて良いのではと思います。２４時間営業している１７時からACCESS時間らしいですから、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
10年以上の息の長い社員、管理職、役員の人たちは、
ベンチャー時代の（良い）会社文化を体現している人が多いです。
技術力も高いと思います。
社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的自由な風土なので、
結果を出して入れば、自分でコントロールできる。
根っからのしごと好きも多いので、仕事重視の人が多い。
プロジェクトが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業界の中では上位の方だと記憶しています。
エンジニアの給与は優遇されている。
給与レンジもきちんと設計されているので、キャリアパスによる年収の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
若手社員であっても、やりたいといったことをやらせてもらえる風潮があった。まったく新しい商材であっても上層部が面白いと判断すれば事業化してもらえ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女差別はいっさいないと言えます。産休や育休をとっている社員も多くいました。
女性でもやる気があれば、管理職になれます。
マネージャーになれば...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本社が都内から千葉へ移転する際に、ママ社員の育児負担を考慮し、子て小学校３年生になるまで時短勤務が可能な制度を導入してくれたので、多くのママ社...続きを読む(全183文字)

社内で発足された各プロジェクトは細かく審査され、取引先や協力会社との提携にも慎重である。何事にも慎重に吟味されるの為、既存事業または新規事業ともに確実な方...続きを読む(全171文字)

社内は、管理事務には女性が多く在籍しているが勤務地や所属フロアによっては女性がかなり少ない。しかし、特に不安に思うことはない。女性社員同士は比較的に皆仲が...続きを読む(全183文字)

レクリエーション補助があり、部門単位の歓迎会・送別会等に利用できました。食堂利用時のみ食事補助が出ますが、値段の割に内容が乏しく利用者は少なかったように思...続きを読む(全154文字)

基本的には個人の能力やスキルを尊重し、幅広く仕事を任せてもらうことができると思います。また、熱意があれば社内異動によりキャリアチェンジの機会も十分にありま...続きを読む(全152文字)

産前産後・育児休暇の実績があり、多数の女性社員が取得後に復帰を果たしていました。復帰後も短時間勤務制度を利用すれば無理なく働き続けることができますが、残業...続きを読む(全189文字)

開発部門では、実力と人間的な魅力を備えた管理職やエンジニアが多くいたと思う。一方開発以外の部門では、二度のリストラを経て、年齢や能力の面で転職が厳しい中高...続きを読む(全170文字)