ティー・アール・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属先にもよるか比較的有給消化がとりやすい環境にある。また、春には屋形船でのクルージング、秋には任意参加の社内旅行などが毎年企画されている。そ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。資格を取得すれば多少給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちであれば勝手に給料が上がっていくが、額はあまり上...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先代の社長が受けた案件をごくつぶししながら続けているので先細りしかしない。
新しい案件は不景気というのもあるがIT...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先で有休を取得する際に不当な待遇を受けた為、自社の営業に相談したが解決しなかった。

社内制度で三年に一度の旅行...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給が取りにくいという事もなく、時間外もほぼないので仕事によって特に生活が侵され乱されるようなことは全くない、バランスの良い自分のライフスタイ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給については年功序列が否ず、役職付の社員と平社員との格差が非常に激しい、昇格についても上司の怠慢で無くなっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場先によるが、幅広い案件に携われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員１人１人を技術者と営業と捉えている節が多々あり、
現...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に本社に行かないため、各現場によるが、新しいところに挑戦する気概がある人や、コミュニケーション能力が高い人はチャレンジしがいのある環境で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。
いい意味では、若い人は安定した昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定があるようでない為
全く仕事をしない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣先による。派遣先次第では毎日定時帰りできることも多い。自己啓発も強要されることもないため、趣味に没頭したい方にはそういったとこに配属されれ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)