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【良い点】
経理はおそらく女性しかとっていない様子なので働きやすいと想像できる
子育て時短勤務をされている方が長期で働かれている
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エスタイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスタイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エスタイルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
1.1
エスタイルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
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-
3.0
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エスタイルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
どうしても月の途中で体調が悪くなってしまう自分には、通勤することが苦痛に感じることも多くあったが、昨年からPMS・生理に伴う在宅制度ができた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性社員の数は多い。インターンを含めた全社員20人ほどのなかで半数以上が女性社員だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は...続きを読む(全188文字)
回答者：
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制度は全くないです。
当時は4人位の会社で、女性の方深夜日中問わず働いていたので
子どもがいたりすると働くのは難しいかも。。。
最近は、人数も増えて女...続きを読む(全175文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エスタイルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年11月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
21時まで残業が基本。そのうえ夜間対応、休日対応も行う上で残業申請をしたら棄却されたため、部長以上の講習会を実施...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月6日在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年7月16日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人事評価が良い年ではグループ会社全体で海外旅行に行ける権利を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は男性でも取得でき、人事...続きを読む(全150文字)
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エスタイルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
未経験者がエンジニアとして成長する機会が提供されているのは素晴らしいと思う。また、なるべく意に沿う形で案件にアサインしようとしてくれるので、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給は基本年80万前後ある。未経験が経験者になれて、しかもこの水準で上がっていくのは魅力的なのではないかと思われる。未経験者がとりあえずエン...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
有給は基本とりやすいが、案件によっては取りにくい人も多いのではないか。会社としてはいつとっても大丈夫な雰囲気がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界で有名な外部講師を招いて月１で講義が開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で勉強するか、アサイン先がいい人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
採用時点で、カルチャーフィットは強くみているので基本的に話しやすい人が多いです。
またロジカルな方が多いので、説明や話は分かりやすいので何を...続きを読む(全175文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出産・育児に関して、とても寛大な会社で、育児休業などの知見もしっかりと持っているため、非常に働きやすいと感じている。
職場復帰にも暖かいため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性比率自体は低いが、女性を軽視するような土壌はない。実力があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にほぼ女性がいない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エスタイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスタイル |
|---|---|
| フリガナ | エスタイル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 7563万1000円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮原智将 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目25-14エスラ原宿ビル8F |
| URL | https://estyle.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681891
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