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中央計装株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央計装の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央計装株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中央計装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央計装の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

中央計装の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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中央計装の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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中央計装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の社内カレンダーで年末年始やGW、お盆などの長期休暇は取りやすい環境にある。部署によると思うが有給も取りやすい。住宅手当や退職金制度も...続きを読む(全115文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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中央計装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍の影響で在宅勤務・リモート会議が可能になりました。ただ、基本的に現場作業の仕事なので在宅勤務はごく一部の作業です。コロナ禍が過ぎても...続きを読む(全302文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中央計装の 他のカテゴリの口コミ

中央計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アズビルのラーニングシステムを使用して学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼないに等しい。やる気があ...続きを読む(全146文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点

* 上司とのコミュニケーションは比較的取りやすく、相談しやすい環境がある。
* 現場での経験は積みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全530文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元請会社のアズビル株式会社の社内等級に基づいて、始めはC等級からスタートします。その後、B等級⇒A等級⇒S等級と段階的にスキルアップが見込め...続きを読む(全222文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績に応じて毎年4月に定期昇給があり、勤続年数・評価に応じて年収増が見込める。
将来の給与アップ(昇給・昇格手当)も考慮して、長期就業を見込...続きを読む(全311文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均残業時間は、月20~30時間ですが、休日出勤時には代休取得推奨・夜間勤務時には明休み取得を推奨しているため、残業時間の数値以上に休暇が取...続きを読む(全346文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員ならば昨今の情勢を鑑み、定期昇給幅はベテランより良い。中小企業はどこでもそうなのかもしれないが、ベテランが割りを食っている。
【気に...続きを読む(全240文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのガバナンスが取れていない。ベテランになると裁量が増えるが、自分に都合の良い解釈をしている人が大部分い...続きを読む(全168文字)

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中央計装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくい。夜間作業や休日作業が多く、場合によっては出勤を求められる。オフィスビルの空調メ...続きを読む(全187文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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中央計装株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいところです。有給は申請すれば必ず取れます。事務は1人に裁量権があるので、残業する時間を調整できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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中央計装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。事務なのでしょうがないかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には夜勤手当とかないので、基本給を上げた...続きを読む(全111文字)

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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社用のパソコンを持ち帰る事でリモートでの勤務も可能だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には週に一回などリモートワークについ...続きを読む(全84文字)

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株式会社NECTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ジョブチェンジ制度や資格支援が充実しているところ。資格取得のための受験料も会社側が負担してくれる。
新しく皆勤制度が導入され、半年ごとに...続きを読む(全91文字)

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株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はないものと思って良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅手当、退職金など世間一般的にあった方が良いとされる福利厚生...続きを読む(全81文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
声をあげれば、自分のやりたいことに挑戦できる仕組みがあるため、本人のやる気次第では多様な経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝、年始などは給料が割り増しになる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度・福利厚生は普通。とくに利用したい制度がないため利用...続きを読む(全84文字)

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FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内割引などで特定の商品を半額で購入できる制度があり、それに関してはとても良い制度だと思いました!。続きを読む(全56文字)

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株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得率は高く、成果を残している前提ではあるが自由度高く休みを取ることが出来る。また、会社としても有給取得は推奨をしている。続きを読む(全69文字)

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セゾン債権回収株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当などは無い。特段目立った福利厚生もなかったと思う。福利厚生の良さを求めて入社するとガッカリすると思う。続きを読む(全61文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借上げ社宅で配属先の近くに住むことができてました。たまたまかもしれませんが、築年数が浅く広い家に住めていたので、その辺は心配しなくても良いか...続きを読む(全82文字)

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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社での社宅制度があり、引越ししない限りは半額負担してくれる。
他の福利厚生も困った事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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中央計装の 会社情報

基本データ
会社名 中央計装株式会社
フリガナ チュウオウケイソウ
設立日 1971年3月
資本金 2000万円
従業員数 124人
代表者 吉江昭
本社所在地 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番10号
電話番号 03-3740-1221
URL http://www.chuoh-keisoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1867204

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