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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になるスピードは非常に早く早期でキャリアアップが可能。仕事をバリバリ頑張りたい女性には非常に向いている。
【気になること...続きを読む(全119文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になるスピードは非常に早く早期でキャリアアップが可能。仕事をバリバリ頑張りたい女性には非常に向いている。
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【良い点】
人が良い。仕事は楽しくやりがいは感じる。人間関係も自分の裁量ではあるが気楽にできる点はある。成長環境は多いにあるため出世したい、マネジメントし...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
育休など子育て世代には非常に優しいためいいと思う。意外と家庭に関する休暇の取得率は高く、女性の管理職も多いイメージである。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当時はワークライフバランスはほぼありませんでした。ただ途中で21時以降の残業はNGになるなど改善しようという動きがありました。ただ、退勤を押し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
他社では聞き慣れない福利厚生が多数存在しますが、どれも家庭はありがたい制度ばかりです。
出産育児真っ只中の方やこれから控えている方にも非常に過...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修制度が充実しています。営業として働く事はもちろん、役職がステップアップした時もいきなり責任者として野放しにされる事はなく、役...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は部署ごとに全然違いました。
支店長より、他部署のプレーヤーの方が良かったりするので、入社時にしっかり確認した方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みんなこれからより良い会社を作り上げていく意識と若手でもチャレンジさせてもらえる企業風土を感じたのが、ネオキャリアへの入社のきっかけです。
実...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
今のネオキャリアは労働時間に規制が入り、無駄な残業がなくなりました。、PCは20時〜20時30分には使えなくなるので、長時間労働をしていた時と...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
若手社員が多く、事業数も多いので、結果を出す機会は誰にでもあります。
そのチャンスでしっかりと結果をだすとそれが自身に反映されるので、年功序列...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性従業員が増え、環境は大幅に改善されました。
私のチームにも女性が半分くらいいますが、働き方に対する相談はなくなりつつあります。
コロナ前は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいました。
成果主義な側面があるので、男性女性は関係なく、成果が出れば誰でも昇格できるチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが可能で、面談を通じてやりたいキャリアを応援してくれる環境があります。
階層別の研修も充実しているので、インプットする機会...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現在はさらに改善されていると聞いているが、当時も21時にはパソコンが完全に自動シャットダウンされていたので、メリハリをつけて働けていた。
土日...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長意欲の強い社員が多く、上層部は優秀な方が多かったので刺激になる環境でした。
定期的な1on1もあり、業務で悩んでいることはすぐに相談できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、定性面と定量面で第三者評価を含めて評価されるので、正当だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
独自の福利厚生もあり、新しいものも追加されていった。
社員の働きやすい環境を重要視しているように感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
場所によって違いますが、私のいた部署は支店長クラスまでは女性が活躍していました。バリバリで仕事ができる人が多い印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒でネオキャリアに入社し、営業のノウハウや数字を出して成長すふ達成感をネオキャリアが教えてくれました。
右も左もわからなかった自分がどれほど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ネオキャリアでは、新規事業を常に求めて新卒や入社年数関係なく立候補することができる点が魅力です。
誰でも挑戦できる機会が常にあるので、新規事業...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
毎週、上司部下との面談が実施されるので、何かあればすぐに相談できるので良かったと思う。
毎月毎週のプロセス目標に対する進捗の相談だけではなく、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
5〜7年前ぐらいは終電前に帰るのはあたりまえだったそうだが、現在は20:30にパソコンが強制シャットダウンされるため、夜の予定はたてやすい。
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【良い点】
仕事のやりがいに関しては、人生のターニングポイントの新卒の就活に携われるし、学生へのメリットも大きいので感謝されることも多くやりがいはある。部...続きを読む(全299文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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