【笑顔支える航空の誇り】【22卒】日本航空株式会社(JAL)の学生からの評判・口コミ <No.423>(早稲田大学/男性)
日本航空株式会社(JAL)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】お客様の笑顔を近いところで見ることができること、そのために全力を尽くせる環境が整っていることが仕事のやりがいだとお話をしてくれました。もちろん職種によってはバックヤードでの活躍ということもありますが、全ての仕事がお客様の安全安心で楽しい旅をサポートすることにつながるため、そこに自負を持たれている社員の方が多かったです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】格安航空会社が台頭してきて大きな航空会社を脅かしていると言われる中、JALは独自の圧倒的な顧客基盤と保有する豊富な路線ルートなどで安泰のようでした。もちろん価格競争などによって大変な部分もあるようですが、あくまで格安航空会社とは住み分けができていて言わばANAとの寡占のようになっているようです。ANAとも顧客ロイヤルティのちがいから住み分けがあるようで、安定した企業だと思いました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】最前線の現場でお客様を相手にし、笑顔にしたいという強い希望を持って入社された方の中には、配属がバックヤード寄りになることで直接的にその実感を得ることができず、そのギャップからやめてしまった例もあるようでした。そのため現場に出るこだわりがあるのならば考える必要があるが、両者に共通するお客様の笑顔を支えたいという想いがある人はJALならどこでも楽しく働けると感じました。
企業文化
回答なし
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日本航空株式会社(JAL)の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の 学生からの評判・口コミ
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日本航空(JAL)の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
NOKIZAL ID: 1130414