ＣＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全195件） 7ページ目

方針は何も無くすべてやりたいようにやっていいといわれたが、本当に営業ノウハウが蓄積されいなくたいへんでした。上の人に好かれないとやっていけず、例え正論でも...続きを読む(全194文字)

管理職になりたがっている社員がいない気がする。実力で上がった人もいるが、人の入れ替わりの激しい会社なので辞めないで残っていたら管理職になった人もいるし。そ...続きを読む(全160文字)

希望の転職先や地域を探してる人に対して、ぴったりの求人を探してあげる事が出来た時、そして求人を出してる医療機関から感謝されたとき、それでもって自分の営業成...続きを読む(全175文字)

年収は、新卒者でも中途でも平均よりは高いと思う。特に地方で働いている人にとっては東京や大阪や名古屋のような大きな年に勤務してる人と手当の差がある程度でそれ...続きを読む(全152文字)

仕事は決して楽ではないが、働くときは一生懸命働いて、休む時はしっかり休もうという考えが結構しっかりしていて、特に人事部の人たちが率先してそのように推進して...続きを読む(全163文字)

医療人材不足の解消を自分の力で少しでも貢献できればという思いで入社する人は多いのではないかと思う。ただこれは医療介護に限ったことではないた、人材紹介会社や...続きを読む(全170文字)

仕事の内容が、求職者とのやりとりが中心の為、求職者が男性であろうが女性であろうが女性の方が初対面では相談しやすいこともあり、その為に全体的にみてみると女性...続きを読む(全153文字)

人間関係は、比較的良いと感じます。仕事もみんな一生懸命行ない、チームでの成果も評価の対象になるので、いい緊張感があるのかもしれません。色々支社がわかれてい...続きを読む(全155文字)

女性が多い企業でもありましたし、女性でもきちんと評価をしてくれる企業です。ただし、独身女性にとってはいいと思いますが、お子さんのいらっしゃる社員さんは苦労...続きを読む(全160文字)

給与は良いですが、残業次第でした。見込み残業代が含まれていたため、残業の少ない部署の社員にとっては良い給与でしたし、営業にとっては残業代がつかないので少な...続きを読む(全157文字)

若手社員の意見でもきちんと聞いてもらえます。また、その意見が適当であれば採用してもらえます。ただし、どの上司につくかによってずいぶん変わってくる印象はあり...続きを読む(全159文字)

産休制度は比較的利用されており、復職後の待遇に関しては据え置きの場合が多い。時短勤務、通常勤務どちらも選択可能で、個人の能力次第では責任者レベルで復帰も可...続きを読む(全161文字)

半期に一度、組織上の上下左右を問わず関連するスタッフからの評価を基に、総合的な評価が決定される。
そこによって導き出された課題点と本人の希望をすり合わせ...続きを読む(全162文字)

とにかく残業・休日出勤が多く忙しい。社員の入れ替わりが激しい。社員の仲はまあまあ良い。ふいの転勤が多い。組織変更もしょっちゅうある。ニッチな業界なので会社...続きを読む(全150文字)

会社の傾向として、『広告費削減』を掲げており、また業界に他社が多く参入しているため、登録する求職者が大幅に減少傾向にある。
転勤も多く、家賃補助が驚くほ...続きを読む(全195文字)

定時がほぼ20時。20時までに帰れない雰囲気の社内。→残業代は給与の特別手当に含まれているとの考えのため、残業代無。
また、入社前に聞いていた給与と入社...続きを読む(全383文字)

魅力的な人は正直いなかった。
誠実に仕事をするタイプの人はすぐに退職していっていた。
向上心のある人にとってはまともな上司もおらず自己成長が望めないの...続きを読む(全206文字)

・女性社員が多いので働きやすいし、周りに相談にのってくれる同僚も多いところ。
・男女の別なく、ただ一点、売上を上げることのみに集中できる。そして社長に気...続きを読む(全161文字)

社員同志が仲良しな会社でした。とても若い社員が多くいました。ワンマン社長ですが、どこにでもあるタイプかと感じました。社長の経営能力がないため、同業他者に差...続きを読む(全175文字)

離職率の高さに驚きました。
従業員100人そこそこの規模で、その4割は毎年退職しているようです。
新卒は「入社前に絡んだ先輩が入社後誰も残っていない…...続きを読む(全297文字)

強いて言えば、電話のスキルくらい?
何年いたとしても、まともな営業会社で身に付くスキルとは比べ物にならないでしょう。
医療機関へは入れ食い状態だし、そ...続きを読む(全152文字)

数年前までは医療業界に特化した人材紹介会社は少なく殿様商売でした。
ただ新規参入しやすい業界だけに、あっという間に競合他社は増えます。
過去の栄光のま...続きを読む(全187文字)

教育体制が確立されておらず、毎年やりかたが変わる。
人の入れ替わりが激しいため、教育する側が2年目3年目という
こともざらである。
上司も現場あがりで...続きを読む(全250文字)

ただひたすら数字を追うことが楽しいタイプにとっては、
管理職に上がらない限りはやりがいを感じる事ができる。
モラルや顧客満足、コンサルタントとして他人の...続きを読む(全462文字)

競合が参入してパイの取り合いになり非常に厳しい状況。
ベテランの大量離脱により、売上が伸びず、
教育もままならない。
新規事業の計画もしているが、学生...続きを読む(全178文字)