ＣＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全184件） 7ページ目

産休制度は比較的利用されており、復職後の待遇に関しては据え置きの場合が多い。時短勤務、通常勤務どちらも選択可能で、個人の能力次第では責任者レベルで復帰も可...続きを読む(全161文字)

半期に一度、組織上の上下左右を問わず関連するスタッフからの評価を基に、総合的な評価が決定される。
そこによって導き出された課題点と本人の希望をすり合わせ...続きを読む(全162文字)

とにかく残業・休日出勤が多く忙しい。社員の入れ替わりが激しい。社員の仲はまあまあ良い。ふいの転勤が多い。組織変更もしょっちゅうある。ニッチな業界なので会社...続きを読む(全150文字)

会社の傾向として、『広告費削減』を掲げており、また業界に他社が多く参入しているため、登録する求職者が大幅に減少傾向にある。
転勤も多く、家賃補助が驚くほ...続きを読む(全195文字)

定時がほぼ20時。20時までに帰れない雰囲気の社内。→残業代は給与の特別手当に含まれているとの考えのため、残業代無。
また、入社前に聞いていた給与と入社...続きを読む(全383文字)

魅力的な人は正直いなかった。
誠実に仕事をするタイプの人はすぐに退職していっていた。
向上心のある人にとってはまともな上司もおらず自己成長が望めないの...続きを読む(全206文字)

・女性社員が多いので働きやすいし、周りに相談にのってくれる同僚も多いところ。
・男女の別なく、ただ一点、売上を上げることのみに集中できる。そして社長に気...続きを読む(全161文字)

社員同志が仲良しな会社でした。とても若い社員が多くいました。ワンマン社長ですが、どこにでもあるタイプかと感じました。社長の経営能力がないため、同業他者に差...続きを読む(全175文字)

強いて言えば、電話のスキルくらい?
何年いたとしても、まともな営業会社で身に付くスキルとは比べ物にならないでしょう。
医療機関へは入れ食い状態だし、そ...続きを読む(全152文字)

離職率の高さに驚きました。
従業員100人そこそこの規模で、その4割は毎年退職しているようです。
新卒は「入社前に絡んだ先輩が入社後誰も残っていない…...続きを読む(全297文字)

数年前までは医療業界に特化した人材紹介会社は少なく殿様商売でした。
ただ新規参入しやすい業界だけに、あっという間に競合他社は増えます。
過去の栄光のま...続きを読む(全187文字)

教育体制が確立されておらず、毎年やりかたが変わる。
人の入れ替わりが激しいため、教育する側が2年目3年目という
こともざらである。
上司も現場あがりで...続きを読む(全250文字)

競合が参入してパイの取り合いになり非常に厳しい状況。
ベテランの大量離脱により、売上が伸びず、
教育もままならない。
新規事業の計画もしているが、学生...続きを読む(全178文字)

ただひたすら数字を追うことが楽しいタイプにとっては、
管理職に上がらない限りはやりがいを感じる事ができる。
モラルや顧客満足、コンサルタントとして他人の...続きを読む(全462文字)

給与高い。頑張れば頑張った分給与は反映されるし、年齢などはまったく関係ない。
たとえば、入社して1年間で支社長になった方もいます。昇給もしっかりしている...続きを読む(全151文字)

女性でも支社長になれる環境が整っています。社員の半分は女性というのも、働きやすさの1つかもしれません。育休制度も一応機能していて取得者もいます。ただ、まだ...続きを読む(全150文字)

研修は充実しています。職種間の勉強会も週に1度はありますし、状況に応じて適宜実施されます。また社内でもアイディア会議があり、どんな社員でも経営にさんか出来...続きを読む(全156文字)

教育はないに等しい。
業界のことはもちろん、社内業務のことも教える風土はない。
離職率があまりに高く人の出入りが当たり前の環境だからか、
そういう気...続きを読む(全158文字)

選択の岐路に立つときがくる。
すでにその岐路を逃しているかも。
所詮、たいした努力もなく弱みに付け込んだ事業をしているので
上向きになることはないと...続きを読む(全158文字)

・主体性がない
・プロ意識がない
・視野が狭い
・目標がない
・コミュニケーション能力がない
・過去の栄光が忘れられない
・根拠のない自信
...続きを読む(全157文字)

きちんとした研修はなく放置プレイ。
まっとうに営業活動をしてきた人が上にいるわけではないので
教えられながらも疑問だらけ。
人材サービスとはいえ入れ...続きを読む(全169文字)

特にない。
現状を直視できない人が自ずと上司になるのが常なので
生産的な会話はできない。
そもそもモチベーション管理ができるような器の人は
この会...続きを読む(全155文字)

単調な仕事なのでプライベートを犠牲にすることはない。
よほどのことがない限り土日の出勤もする必要はない。
電話と事務処理がメイン業務なので
とくに疲...続きを読む(全155文字)

当時は女性が8割を占めていた。出産した女性社員は産休を経て復帰していた。女性の管理職もいたし、20代で支社長を務めている人もいた。概して女性にとって働きや...続きを読む(全150文字)

皆それぞれ様々な業界から入社していた。よい意味で個人主義的で、社内の風通しはよかったと思う。スカイプが有名になる以前から独自開発した社内スカイプがあり、そ...続きを読む(全212文字)