この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の割合が多いです。拘束時間が長いので結婚してから仕事を続けるのは難しいと思います。
電話、メール、時々面会。そしてほとんど初対面の求職者を連れて、面...続きを読む(全173文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
株式会社CBホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の割合が多いです。拘束時間が長いので結婚してから仕事を続けるのは難しいと思います。
電話、メール、時々面会。そしてほとんど初対面の求職者を連れて、面...続きを読む(全173文字)
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人材業界のニッチを狙って成長してきた会社ではありますが、参入障壁が比較的低い業界でもあるため、大手の参入が始まると中小は厳しい状況に立たされます。市場形成...続きを読む(全177文字)
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創業15年の会社です。
人材紹介業の中では、医療業界に特化した存在として15年前は急激にシェアを伸ばした実績があります。
現在は、マーケット的にリクナ...続きを読む(全289文字)
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非営業系の昇級は厳しい。
営業系は成果の分、インセンティブなどあった。
中途より、新卒を大事にしており、
中途には厳しい環境だった。
評価はあいま...続きを読む(全177文字)
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面接時には今までのスキルを活かして自由にやってくれて構わない。と言ったようなことを言われ、自身の裁量を持って比較的自分のやり方で仕事ができ、その中で最善の...続きを読む(全182文字)
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社宅補助金額などが他社よりも多い、財形貯蓄の会社奨励金も多い等、給与額面よりは実質的な年収は高いと思う。その他福利厚生倶楽部の利用や、健康保険もIT関連の...続きを読む(全158文字)
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人事評価制度が変わり、目標達成で給与が横ばい、達成しないと半期ごとに下がっていくようになった。目標も高いので達成出来る人は限られるし、ほとんどの社員が給与...続きを読む(全176文字)
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非正社員でも、福利厚生倶楽部の利用ができ、レジャーや宿泊施設の利用などができます。
有給は比較的取りやすく、正社員の場合は年末年始と夏休みの休暇の他に、...続きを読む(全152文字)
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ベンチャー企業という響きに憧れて入社した。何事に対しても、まずチャレンジしてみるという精神は根付いていると思うが、朝令暮改で方針がコロコロ変わり、落ち着い...続きを読む(全247文字)
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出産・育児・介護をしている社員に対するサポートは、時短勤務くらいですので
会社のサポートを望んでいる方には向かないと思います。
逆に、そういった事情が...続きを読む(全178文字)
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イエスマンが昇進できるわかりやすさ。モラルに反していたり、ユーザーやクライアントを裏切ってでも売り上げをあげられる即物的な人が評価される。ある意味わかりや...続きを読む(全158文字)
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一人で会社を一から立ち上げた点はとても尊敬しておりました。ただ、現在はキャリアブレインと自身の立ち上げた別の会社で提携?のようなことをしていて、別の会社(...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいは、若いときからがんがん営業を経験できるということでしょうか。特に電話での営業は、ビジネスの基本ですから、何千本と電話をかけまくっていたこと...続きを読む(全181文字)
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入社理由は
・若手が一線で活躍していて、実力重視の評価体制
・給与水準が高め
・組織の仕組みがかっちりしており、堅実な印象
といったところでした。...続きを読む(全503文字)
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年収については、他の企業よりは少し高めではありました。
特に、新卒で入社すると全員「総合職」にされ、全国各地の支社に、あまり本人の希望とは関係なく飛ばさ...続きを読む(全666文字)
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医療系の人材紹介サービス業界には昨今、大手企業からも新規参入が相次いでおり、なかなか厳しい状況です。他社との差別化を急速に図っていかなければいけない時期と...続きを読む(全159文字)
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魅力を感じたのは、医療介護業界であることです。今後の伸びしろは大きく、成長が見込める業界であることが魅力的でした。ギャップを感じたのは、ベンチャー企業らし...続きを読む(全181文字)
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労働環境は、福利厚生面において大企業並みに充実していてとても良いのですが
大手の参入により今後の業績が不安であることがその理由です。社風は、
ベンチャ...続きを読む(全168文字)
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・大手参入によりライバル企業との競争が急速に激化しており、
既存事業の売上も苦戦しだしている傾向のようです。
・新規事業の展開としてM&Aを始めまし...続きを読む(全166文字)
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中間管理職と社員の距離間はとても近く、仕事がやりやすいです。現場の辛さも理解してくれているのでとても良い雰囲気で仕事ができます。よく飲みに連れて行ってもら...続きを読む(全151文字)
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一見悪くない給与だが、残業代込みの為、それ程良くもない。
ノルマは個人につくが、賞与の評価はチームなので、
必ずしも売上の高い人が、多く貰える訳ではな...続きを読む(全161文字)
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非常に働きやすい職場でした。
給与も良いですし、不満なところは特にありませんでした
業界NO.1なので営業もしやすいです。
医療・介護業界は国の政策や...続きを読む(全155文字)
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元々が後発組の会社ではあったが在籍当時の同僚(社員)は優秀な人材が揃っていたため増収増益を続けられた。基本的に人材業界は人・企業のネットワークさえあればで...続きを読む(全156文字)
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人材業界はとかく忙しいものだが、土日祝の休みはしっかり取れる。ただし面談が入った場合はこの限りではない。自分の担当職務範囲をしっかりマネジメントできればス...続きを読む(全205文字)
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転職希望者と求人先のマッチングが成功し、双方から喜びの声を頂くとやり甲斐を感じる。担当した案件のなかにはドラマチックな転職裏話や求人事情があり、人間の生き...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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