ＣＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全202件） 5ページ目

【良い点】
評価はリーズナブルかなと思います。基本的には実績を元に評価が行われるため、
実績を出したメンバーにはそれなりの見返りがあると感じます。
...続きを読む(全173文字)

退職者数に対して事業所が多いので、退職者の穴埋め人事&玉突き人事が多い。優秀な人もいるし、人柄の良い人もいるけど、会社からは組織として動こうという意識が...続きを読む(全214文字)

数年前から新卒社員を育てようという風潮になったためか、上司も非常に面倒をみてくれた。
先輩、同僚ふくめ全体的に相談しやすく、プライベートでのつながりも...続きを読む(全172文字)

将来性はあると感じます。もともとは医療系のコンサルタントでしたが、それに加えて新しい事業にもどんどん取り組んでいるアイデア力が強い会社だと感じます。医療...続きを読む(全164文字)

若く、やる気のある人材が多くおり活気のある雰囲気でした。また成果に対して報酬や役職でしっかり評価する会社です。社員についても親切でフランクで人の足を引っ...続きを読む(全153文字)

勤務時間については残業を減らすために、申請がない限りPCを20時にシャットダウンするように設定されており、比較的残業は少ない。土日も基本的に休めて代休も...続きを読む(全150文字)

20時にはPCがシャットダウンされ強制退社の雰囲気だけはありましたが
実際は残業申請をし再びPCを入れ残業をしないといけない雰囲気がありました。
支...続きを読む(全184文字)

まったくありませんでした。
登録者がほとんどおらず紹介もままならない状態。
求人サイトは閲覧されてない状態。
クライアントに提案するものが何もあり...続きを読む(全178文字)

毎月大きな目標をコミットすることになります。それはそれはとても大変な数字だと思います。もしこれが個人でやっていたら、大変な収入になるなと考えたこともあり...続きを読む(全166文字)

周りの社員の方々は、みんな能力の高い人が多かった。若いながらよく考え行動し実績をあげられる人が多かたと思う。医療関係の人材紹介は新規参入もあり、価格破壊...続きを読む(全190文字)

イエスマンが管理職になっている傾向がありました。そのため停滞感や違和感を抱えながら働いている空気を感じていました。新卒入社の人たちはそれなりの大学を卒業...続きを読む(全150文字)

管理職は比較的若い人か多く、社長や役員にごますり出来る人は昇進が早い。
マネジメント力が全くなくてもなれる。よって部下はモチベーション低下し、不満がつ...続きを読む(全155文字)

年収がまったく定まらない。
ボーナスあり、昇給あり、インセンティブありときいて入社したが、
ボーナスはなし、減給あり、インセンティブは特定の社員にの...続きを読む(全167文字)

基本的に新卒でもOJTのみ。離職が激しいので中途入社2~3カ月で教育担当をさせられるケースも多々ありました。精神論、電話本数、訪問本数くらいしか教えても...続きを読む(全159文字)

参画しやすい事業なので大小様々な競合会社があります。閉鎖的な会社だったので、新しい試みなどはなく同じことをただただ繰り返すやりかたを続けているのであれば...続きを読む(全156文字)

福利厚生は一般的なものです。労働時間はコーディネーターは長めでした。相手が個人なのでその人の仕事終わりに合わせたりなどが必要なのでそこは仕方ないと思いま...続きを読む(全150文字)

仕事内容の割にはよい給料だったと思います。人材業界だと平均的な給料ではないでしょうか。キャリアパスと言うより、離職者が多いので思いもよらぬ人が突然昇進し...続きを読む(全152文字)

思った以上に原始的な営業スタイルでした。離職が激しいのでそのたびに新しく入社した営業が「担当が変わりまして」という挨拶をネタにアポを取ろうとするため、「...続きを読む(全150文字)

社風と仕事内容が自分に合わず退職。
閉塞感漂う空気の中、日々非生産的なルーチンをすることに抵抗を感じた。
新卒入社であれば比較対象がないため、こんな...続きを読む(全187文字)

女性の割合が多いです。拘束時間が長いので結婚してから仕事を続けるのは難しいと思います。
電話、メール、時々面会。そしてほとんど初対面の求職者を連れて、...続きを読む(全173文字)

人材業界のニッチを狙って成長してきた会社ではありますが、参入障壁が比較的低い業界でもあるため、大手の参入が始まると中小は厳しい状況に立たされます。市場形...続きを読む(全177文字)

創業15年の会社です。
人材紹介業の中では、医療業界に特化した存在として15年前は急激にシェアを伸ばした実績があります。
現在は、マーケット的にリク...続きを読む(全289文字)

非営業系の昇級は厳しい。
営業系は成果の分、インセンティブなどあった。
中途より、新卒を大事にしており、
中途には厳しい環境だった。
評価はあい...続きを読む(全177文字)

面接時には今までのスキルを活かして自由にやってくれて構わない。と言ったようなことを言われ、自身の裁量を持って比較的自分のやり方で仕事ができ、その中で最善...続きを読む(全182文字)

社宅補助金額などが他社よりも多い、財形貯蓄の会社奨励金も多い等、給与額面よりは実質的な年収は高いと思う。その他福利厚生倶楽部の利用や、健康保険もIT関連...続きを読む(全158文字)