ＣＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全195件） 5ページ目

周りの社員の方々は、みんな能力の高い人が多かった。若いながらよく考え行動し実績をあげられる人が多かたと思う。医療関係の人材紹介は新規参入もあり、価格破壊も...続きを読む(全190文字)

イエスマンが管理職になっている傾向がありました。そのため停滞感や違和感を抱えながら働いている空気を感じていました。新卒入社の人たちはそれなりの大学を卒業し...続きを読む(全150文字)

管理職は比較的若い人か多く、社長や役員にごますり出来る人は昇進が早い。
マネジメント力が全くなくてもなれる。よって部下はモチベーション低下し、不満がつの...続きを読む(全155文字)

年収がまったく定まらない。
ボーナスあり、昇給あり、インセンティブありときいて入社したが、
ボーナスはなし、減給あり、インセンティブは特定の社員にのみ...続きを読む(全167文字)

基本的に新卒でもOJTのみ。離職が激しいので中途入社2~3カ月で教育担当をさせられるケースも多々ありました。精神論、電話本数、訪問本数くらいしか教えてもら...続きを読む(全159文字)

参画しやすい事業なので大小様々な競合会社があります。閉鎖的な会社だったので、新しい試みなどはなく同じことをただただ繰り返すやりかたを続けているのであれば将...続きを読む(全156文字)

福利厚生は一般的なものです。労働時間はコーディネーターは長めでした。相手が個人なのでその人の仕事終わりに合わせたりなどが必要なのでそこは仕方ないと思います...続きを読む(全150文字)

仕事内容の割にはよい給料だったと思います。人材業界だと平均的な給料ではないでしょうか。キャリアパスと言うより、離職者が多いので思いもよらぬ人が突然昇進した...続きを読む(全152文字)

思った以上に原始的な営業スタイルでした。離職が激しいのでそのたびに新しく入社した営業が「担当が変わりまして」という挨拶をネタにアポを取ろうとするため、「そ...続きを読む(全150文字)

ビジョンなどはお持ちではないようでした。
リーダシップはなく、性悪説の暴君のようでした。
人を信じられない人なんだろうな、というルールや決まりがそのま...続きを読む(全158文字)

社風と仕事内容が自分に合わず退職。
閉塞感漂う空気の中、日々非生産的なルーチンをすることに抵抗を感じた。
新卒入社であれば比較対象がないため、こんなも...続きを読む(全187文字)

女性の割合が多いです。拘束時間が長いので結婚してから仕事を続けるのは難しいと思います。
電話、メール、時々面会。そしてほとんど初対面の求職者を連れて、面...続きを読む(全173文字)

人材業界のニッチを狙って成長してきた会社ではありますが、参入障壁が比較的低い業界でもあるため、大手の参入が始まると中小は厳しい状況に立たされます。市場形成...続きを読む(全177文字)

創業15年の会社です。
人材紹介業の中では、医療業界に特化した存在として15年前は急激にシェアを伸ばした実績があります。
現在は、マーケット的にリクナ...続きを読む(全289文字)

非営業系の昇級は厳しい。
営業系は成果の分、インセンティブなどあった。
中途より、新卒を大事にしており、
中途には厳しい環境だった。
評価はあいま...続きを読む(全177文字)

面接時には今までのスキルを活かして自由にやってくれて構わない。と言ったようなことを言われ、自身の裁量を持って比較的自分のやり方で仕事ができ、その中で最善の...続きを読む(全182文字)

社宅補助金額などが他社よりも多い、財形貯蓄の会社奨励金も多い等、給与額面よりは実質的な年収は高いと思う。その他福利厚生倶楽部の利用や、健康保険もIT関連の...続きを読む(全158文字)

人事評価制度が変わり、目標達成で給与が横ばい、達成しないと半期ごとに下がっていくようになった。目標も高いので達成出来る人は限られるし、ほとんどの社員が給与...続きを読む(全176文字)

非正社員でも、福利厚生倶楽部の利用ができ、レジャーや宿泊施設の利用などができます。
有給は比較的取りやすく、正社員の場合は年末年始と夏休みの休暇の他に、...続きを読む(全152文字)

ベンチャー企業という響きに憧れて入社した。何事に対しても、まずチャレンジしてみるという精神は根付いていると思うが、朝令暮改で方針がコロコロ変わり、落ち着い...続きを読む(全247文字)

出産・育児・介護をしている社員に対するサポートは、時短勤務くらいですので
会社のサポートを望んでいる方には向かないと思います。
逆に、そういった事情が...続きを読む(全178文字)

イエスマンが昇進できるわかりやすさ。モラルに反していたり、ユーザーやクライアントを裏切ってでも売り上げをあげられる即物的な人が評価される。ある意味わかりや...続きを読む(全158文字)

一人で会社を一から立ち上げた点はとても尊敬しておりました。ただ、現在はキャリアブレインと自身の立ち上げた別の会社で提携?のようなことをしていて、別の会社(...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいは、若いときからがんがん営業を経験できるということでしょうか。特に電話での営業は、ビジネスの基本ですから、何千本と電話をかけまくっていたこと...続きを読む(全181文字)

入社理由は
・若手が一線で活躍していて、実力重視の評価体制
・給与水準が高め
・組織の仕組みがかっちりしており、堅実な印象
といったところでした。...続きを読む(全503文字)