ＣＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全195件） 8ページ目

女性でも支社長になれる環境が整っています。社員の半分は女性というのも、働きやすさの1つかもしれません。育休制度も一応機能していて取得者もいます。ただ、まだ...続きを読む(全150文字)

給与高い。頑張れば頑張った分給与は反映されるし、年齢などはまったく関係ない。
たとえば、入社して1年間で支社長になった方もいます。昇給もしっかりしている...続きを読む(全151文字)

研修は充実しています。職種間の勉強会も週に1度はありますし、状況に応じて適宜実施されます。また社内でもアイディア会議があり、どんな社員でも経営にさんか出来...続きを読む(全156文字)

教育はないに等しい。
業界のことはもちろん、社内業務のことも教える風土はない。
離職率があまりに高く人の出入りが当たり前の環境だからか、
そういう気...続きを読む(全158文字)

・主体性がない
・プロ意識がない
・視野が狭い
・目標がない
・コミュニケーション能力がない
・過去の栄光が忘れられない
・根拠のない自信
...続きを読む(全157文字)

選択の岐路に立つときがくる。
すでにその岐路を逃しているかも。
所詮、たいした努力もなく弱みに付け込んだ事業をしているので
上向きになることはないと...続きを読む(全158文字)

特にない。
現状を直視できない人が自ずと上司になるのが常なので
生産的な会話はできない。
そもそもモチベーション管理ができるような器の人は
この会...続きを読む(全155文字)

きちんとした研修はなく放置プレイ。
まっとうに営業活動をしてきた人が上にいるわけではないので
教えられながらも疑問だらけ。
人材サービスとはいえ入れ...続きを読む(全169文字)

単調な仕事なのでプライベートを犠牲にすることはない。
よほどのことがない限り土日の出勤もする必要はない。
電話と事務処理がメイン業務なので
とくに疲...続きを読む(全155文字)

皆それぞれ様々な業界から入社していた。よい意味で個人主義的で、社内の風通しはよかったと思う。スカイプが有名になる以前から独自開発した社内スカイプがあり、そ...続きを読む(全212文字)

当時は女性が8割を占めていた。出産した女性社員は産休を経て復帰していた。女性の管理職もいたし、20代で支社長を務めている人もいた。概して女性にとって働きや...続きを読む(全150文字)

勤務時間外の遅くまで働くのは能力がない証拠、とのコメントが会議で社長からあった(ように記憶している)。個人的には、勤務時間内に集中してタスクをこなすよう努...続きを読む(全168文字)

必要以上に細かい行動管理はあるが
単純作業の繰り返しなので頭を使うこともなく
業務面だけで言うと楽。
20時にはPCが強制的にシャットダウンになるの...続きを読む(全158文字)

完全に負け組。
参入しやすく差別化の難しい人材業界で、何の進化もなく同じことを続けている。
根拠のない自信が社風になっていてマーケットの変化に気づかな...続きを読む(全168文字)

男性女性関係無く、公正に実力を評価している。
育児で一度職を離れたとしても、在職時にキチンと成績を残していれば復職を許してくれる風土もあるので、実力を試...続きを読む(全285文字)

ジョブローテーションという制度があるので、いろんな業務に携われる可能性がある。
しかし中には入社以来ずっと部を動かないという方も稀にいるので、ジョブロー...続きを読む(全348文字)

低くは無いと思うが高くもない。業務内容から見れば妥当な数字だと思われる。
ボーナスにしても、本人と直属の上司、そして部長などで決めた年間目標の達成率によ...続きを読む(全269文字)

医療業界に貢献出来る、転職と言う生活の基盤を手伝う事ができるのでやりがいもある。
やる気のある社員はどんどん取り立てられる社風なので、実力主義の人にはあ...続きを読む(全153文字)

人事制度は上司の一存ではなく、上下左右からの評価をもとに決定されるので公平な方ではないだろうか。
実力主義を採用しており、成績の良い社員はどんどん昇進で...続きを読む(全153文字)

医療業界ターゲットなので他業種に比べて市場は安定していると思うが、競合の参入が激しく、楽観視できる状況ではない。
ただし、この業界でもパイオニア的な社歴...続きを読む(全159文字)