ユポの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性管理職、総合職も年々増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはまだ少数で、お互い気を遣っている感がある。男性、女性...続きを読む(全91文字)

【良い点】
親会社の研修制度が多種多様で、個人負担が少なく利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだある。ただ、最近は課長以...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署異動や配置転換などを真摯に考えてくれ、最後は無理に引き留める事なく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配置か...続きを読む(全145文字)

【良い点】
OJTで親身に教えてくれる方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
業種に依ったスキルは習得できますが、明確な資格取得は部署によ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界の成長性的に、見通しは現状不透明か思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規用途等の多方面に向けた事業展開が今後求められる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各々の裁量があり、仕事そのものの取り進め方をすぐ学べると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんが、自分自身で学び...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業界全体を考えると、残業時間は基本的に少ないほうかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては多い、仕事ができる方に集...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助等、親会社以上の手厚さで魅力的かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模を考えるとこれ以上の福利厚生をというのは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に部長級レベルまでの方との率直なコミュニケーションが取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に長く在籍されて居る...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が基本的に既存の達成率で決まる。
その既存も運次第と運による。
自身で同行できるような問題では無い続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業とかは私はありませんでしたので、残業代はちゃんと支払われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
元の時給が安い。当時は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状改善しようとしているが、基本給が低い。また、さくさく出世できないため基本給が低い期間が長い。出世はほぼせーの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
みんなほぼ平等に支給される。そういう意味では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ではまったくないため、どれだけ
が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
収入はおおむね年功序列で上がっていくため、長く勤めればそれなりの金額にはなっていく。そのかわり最初はそこそこの金額からではある。ほぼ毎年昇給...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資生堂における評価制度や社内風土の実態として、強い「上向き志向」が挙げられます。評価権限を持つ上位者へのアプロー...続きを読む(全481文字)

【良い点】
日油の年収・評価制度について良いと感じている点は、安定した事業基盤を背景に、長期的に安心して働ける待遇が整っていることです。実際に社員の口コ...続きを読む(全697文字)

【良い点】
若手でも裁量を持ち仕事が与えられる。そのため若い時から実績や経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にのんびり働きたい人に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
総合職は一応評価に応じて昇給が変わるとされているものの、その幅は大きくなく、よほどひどい評価を受けない限りある程度の給料が保証されます。労働...続きを読む(全388文字)

【良い点】
資本力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給、賞与はない。業務量、責任が給料と見合っていない。最低賃金を下回ることがある。続きを読む(全79文字)