ユポ・コーポレーションの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】他社も同時に選考が進んでいる話をしていたため、納得いくまで就活をさせてくれた。第一希望の企業に内定を頂いたため、内定辞退連絡をしても暖かい言葉をかけていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】どれだけ自分をアピールすることができるかが重要であると感じた。この企業は、研究活動など本業以外に、人物要素も重視していると感じた。自分は学生生活中どんなことを考え活動してきたのか。1つ1つの活動に対し、何を思って行動してきたのか。いろいろな経験から何を学び、どのように活かしてきたか。が伝わるように意識した結果、人物でマッチするといっていただくことができた。様々な形で多くの社員と接したが、どの方も魅力的な人がそろっているように感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】受け身であること。企業側も忙しい中イベントや面接を行っている。その一つ一つに受け身で参加した場合は、必然的に評価も下がるのは目に見えていると感じる。論理的に考え表現し、前のめりで物事を行える人財が求められていると感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接重視のため、論理の破綻が起きていたり、何が言いたいのかわからないような場合は落ちると思われる。最終選考は役員クラスの方が多いため、嘘を言ってもすぐばれる。誠実に、正直に自分を出すことの方が大事であると考える。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定後、他会社から内々定を頂き内定辞退をしたため不明。